Lycée de 2000 élèves.
Les emplois du temps: un tetris géant pour faire coïncider l'emploi des salles, l'emploi du temps des élèves et les emplois du temps des profs.
Le proviseur adjoint en charge du bidule y passe une partie non négligeable de l'été...
Septembre: cours normaux avec masques et habituels ajustements d'emploi du temps.
Octobre: protocole sanitaire sur le self (trop de monde) -> changement d'emplois du temps
Novembre: passage à demi effectif en classe et demi effectif en distanciel (rotation à mi-semaine) -> s'adapter pour faire bosser ceux en distanciels +rechangements d'emploi du temps (à la marge).
Décembre: "les épreuves terminales seront maintenues" (Blanquer) -> bachotage surtout que les nouveaux programmes sont de la merde (pas le temps d'approfondir, il faut foncer pour les épreuves du bac début mars !).
Janvier: "les épreuves de spécialité sont annulées" -> "M'sieur, alors le DS de la semaine prochaine, il est maintenu ?" + "les écoles resteront ouvertes" ... en attendant mercredi ?
Ca n'a l'air de rien mais c'est tout un bazar à organiser à chaque fois (ménage des locaux, emplois des salles, contraintes sur l'enseignement) et s'adapter au pied levé une fois, ok. Mais systématiquement...
Tout ça pour être traité comme de la merde:
Blanquer: "J'ai revalorisé le salaire des enseignants" = possibilité d'imposer encore une autre heure supplémentaire rémunérée... 63% d'une heure normale en ce qui me concerne (échelon 9); cherchez pas, il n'y a pas de coquille .
Vivement que cette bande d'incapables dégage.