Ah ouais, super bizarre ça...il se passe quoi si l'un d'entre vous finit à l'hosto pour s'être pris une armoire sur le coin de la tronche ? Accident du travail ?
Dans ma boite, ça flippe tellement à cause de ça qu'on a limite le problème inverse: parfois on aimerait bouger nous-mêmes des petits trucs pour aller plus vite, et c'est strictement interdit.
Ah oui, je suis con.
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Ah mais c'est pas moi qui suis concerné. En fait c'est la femme d'un pote qui lui a sorti ça.
Et ça sent l'excuse à 2 balles pour ne pas rentrer des vacances (elle enseigne à 150 bornes de chez eux...).
C'est pour ça que je posais la question aux instits du forum pour savoir s'ils trouvent ça normal. Parce que lui n'a pas l'air de tiquer plus que ça...
Quand nous avons dû déménager nos classes nous l’avons effectivement fait nous mêmes, mais avec l’aide de parents et du personnel de l’école. Mais là le fait de devoir bloquer les vacances pour cela me semble vraiment bizarre, je vois pas du tout comment ça pourrait passer.
D’un autre côté pourquoi mentir là dessus ?
Perso j'en suis à mon troisième déménagement. En 8 ans.
EDIT : y'a eu la fois où une école a été rénovée et qu'on a dû mettre les meubles dans un algeco. Une seconde fois où on a dû changer d'étage pour permettre l'accueil d'un élève handicapé, la mairie avait dit "mettez des étiquettes, on déplacera pendant le mois d'août lolilol". Sauf que le jour de la prérentrée rien n'avait été fait. Et l'année dernière, changement de bâtiment pour permettre aux mater d'avoir un dortoir concomitant à leurs classes. C'est trois écoles différentes dans trois communes différentes.
Dernière modification par P'titdop ; 02/04/2021 à 18h00.
Merci pour vos réponses à mon message, je vais transmettre à Madame et on va souhaiter que nos enfants soient accueillis à l'école quand elle travaille.
On ne rit vraiment de bon cœur que dans les cimetières.
A l'école je ne pense pas, les enfants des enseignants/enseignantes ne sont pas considérés comme prioritaires pour les écoles. Par contre il y a eu revirement du côté des ass mat, la vôtre n'a normalement pas de raison de refuser de garder votre enfant.
En voyant ta citation je m'aperçois que je me suis clairement mal exprimée. Je ne doutais pas de tes raisons de douter, je faisais juste ma curieuse Mais bien entendu je comprends aussi que ça ne me regarde pas ^^
Dernière modification par Kiyo ; 02/04/2021 à 21h26.
Pas d'ordre de mission, pas de couverture : personnellement c'est hors de question que je déménage moi même ma classe. J'ai vu des petites écoles de campagne ou cela se faisait avec l'aide des parents. Nop, nop, nop.
Parceque j'ai aussi vu une assurance demander à un collègue ce qu'ils pouvait bien foutre dans son école un dimanche ...
En ce moment, en plus, après une période et une année bien merdiques ! La mairie qui me signale ça, je les envoie paître avant de couper tout moyen de communication.
Pour ce qui est de la garde d'enfants : si, les enseignants font partie des professions prioritaires. Pas d'ASA possible par contre. A vérifier avec l'école si ils l'acceptent bien.
Après, vu les conditions sanitaires habituelles, je ne suis pas certain que j'enverrai mon gosse dans un pôle d'accueil mutualisé. Reste l'école habituelle sur une petite commune. Dans tous les cas, les collègues auront à assurer leur distanciel en plus de la garde de vos enfants. A mon avis, ils profiteront plus à glandouiller à la maison avec un bouquin, une caisse de Lego ou trois feutres.
« Le rossignol mélodieux cède la place au sombre corbeau, présage inéluctable de la chute d'une humanité décadente. »
Voilà, c'est surtout ça en fait qui me fait le plus tiquer... Comment on pourrait logiquement bloquer 2 semaines complètes de vacances 'parce qu'on ne sait pas quand et comment ça se passera', pour un déménagement qui peut être certainement fait en 1 (ou 2) jours.
Mais bon, bref, ce sont les affaires de mon pote qui ne semble pas vouloir réagir à sa situation...
Gros batave
Mais outre que le fait qu'un déménagement ne doit pas être géré par les employés, pourquoi la mairie vient vous voir vous ?
En tant que prof des écoles ton boss c'est l'IEN, ton employeur l'EN, je vois pas pourquoi la mairie vient vous demander ça ?
Ou alors elle tente, sur un malentendu elle espère que peut-être...
Sans préjuger de la réponse, et sans connaitre précisément la situation de Bouyi, les relations "Maire/instits/APE" peuvent être parfois bizarres, surtout dans les petits bleds...j'ai connu ça à un moment en tant que parent d'élève: une APE hyper-active (2 couples qui se mêlaient de tout), et bien introduits à la mairie. Ils n'arrêtaient pas d'organiser des trucs (ventes diverses, sorties...) "pour le bien de nos chères petite têtes blondes" le week-end, et souvent les instit's étaient là. Je ne sais pas à quel point ils avaient cédés à la pression ou à quel point ils étaient vraiment volontaires, mais je sais que moi ça m'avait vite gonflé cette ingérence (suis passé pour un gros méchant en leur disant que les kermesses, une par année ça suffisait...).
En gros, le genre de personnes que je verrais bien dire à la mairie "Nan, mais laissez et économisez nos impots, on va le gérer votre déménagement...".
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Pardon, j'ai foiré mon orthographe du sigle, je parlais des EESPIG, ce sont des établissements privés sous statut associatifs à but non lucratif reconnus d’utilités public (le sigle signifie : établissement d'enseignement supérieur privé d'intérêt général ) . C'est sympa d'y bosser en général parce que :
1) Il y a des places et ils ramassent pleins de pépettes vu qu'on est dans un modèle qui a tendance à favoriser le privé face au public : donc des embauches très régulières.
2) Ça reste des associations à but non lucratif, donc consacrées 100% à leur fonctionnement, enseignement et recherche, avec des prix parfois abordable pour les élèves.
-> https://www.enseignementsup-recherch...al-eespig.html
Tu a même des gros labos de recherche qui commence à émerger sous ce statut. C'est un peu une façon de s'infiltrer dans les failles du système : Porter une casquette privé pour ramasser les financements de cette ère de privatisation tout en offrant un refuge à de la recherche et de l'éducation de qualité à but non lucratif.
Bon et c'est « privé » sur le papier, dans bien des cas si tu regarde les membres votant de l'association en question tu retrouve ... surtout des instances publique locales comme des villes, régions, communauté de communes etc...
Question vraie : je ne suis pas sûre que les vacances scolaires soient considérées comme du temps personnel pour les enseignants.
Ce n'est pas comme dans le privé où tu aurais 5 semaines de congés payés par an, et que tu les poses, et qu'elles sont acceptées par ta hiérarchie.
D'ailleurs, il me semble que les formations se déroulent pendant le temps hors classe.
Mais je dis peut-être de grosses bêtises
Disons que dans ce cas là je ne pense pas que ça puisse être imposé (mais fortement incité oui). Cela dit effectivement, côté premier degré nos formations doivent se faire hors temps scolaire (vacances mais surtout le mercredi) sinon il me semble qu’elles ne comptent pas dans nos heures de formation obligatoires.
Certaines, pas toutes loin de là.
Ca fait un moment qu'effectivement on essaie de nous faire comprendre que nos "vacances" n'en sont pas, et il y a des initiatives pour essayer de nous faire faire des choses pendant ces périodes.
Mais comme pour tout : il faut donc un contrat pour ça. Pour le moment, le contrat qu'on passe, c'est de faire cours aux élèves.
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