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  1. #1081
    Merci pour les explications, je ne savais pas - et non, c'est pas légal sur toute la Suisse même si ça se généralise assez rapidement...

  2. #1082

  3. #1083
    Citation Envoyé par znokiss Voir le message
    Oui, je suis en train de lire ça en fait, c'est ma fille qui me dit que c'est légal à Zurich mais pas à Zug mais je pense qu'elle parle des "cannabis clubs" (expérience pilote). D'où ma confusion...

  4. #1084
    Vous savez quel est l'intéret des boites de consulting en Suisse ? Etant donné que le licenciement est beaucoup plus facile qu'en Suisse ?
    Signature merde !

  5. #1085
    Intérêt d'y travailler ? Si oui, c'est le salaire et la ligne dans le CV.

  6. #1086
    Vous pouvez répéter la question ?

    C'est vague ta demande, "l'intérêt des boites de consulting en Suisse". As-tu une proposition ? Habites-tu près de la frontière ou bien tu devra déménager ? Est-ce que tu compte travailler un moment pour gagner plein de sous puis retourner en France ? Ou plutôt t'installer dans le coin ? T'as une famille à trimballer ou t'es célib' ? (Je demande, t'es Félire, quand même )

    Sinon oui, c'est très facile de licencier en Suisse, mais du coup, c'est vachement plus facile d'embaucher
    Mais ça manque un peu de contexte, là.

  7. #1087
    Citation Envoyé par Félire Voir le message
    Vous savez quel est l'intéret des boites de consulting en Suisse ? Etant donné que le licenciement est beaucoup plus facile qu'en Suisse ?
    La valeur ajoutée des boîtes de consulting n'est pas seulement d'éviter le licenciement. C'est aussi: pour l'entreprise, l'externalisation de la gestion d'un personnel très spécialisé et difficile à recruter et avec un turnover élevé; pour les employés, un potentiel de carrière bien plus intéressant qu'en interne (surtout en Suisse où le tissu de PME est plus développé mais qui donne des départements IT assez petits et des projets très limités en nombre et en taille). Il faut quand même voir que passer d'un projet à l'autre, d'un client à l'autre, etc. ça peut être super motivant - quand c'est choisi, ce qui est bien plus facile dans un pays à 2% de chômage...

    Dit autrement, quand les ingés ne craignent pas le chômage, les boites de consulting sont obligées d'assurer après avoir vendu du rêve - que ce soit aux clients ou aux employés d'ailleurs.

  8. #1088
    En gros, je me demandais surtout pourquoi l'existence de boite de consulting en Suisse, mais Ylyad m'a répondu.

    Grosso modo, je demande ça, parce que cet après midi j'ai été contacté par une boite de consulting pour un poste vers Genève (j'habite en France à un peu près 30mn de Genève). Pour de l'industrialisation mécanique dans le secteur horloger.
    Forcément je me tâte quand on me propose 84k€, alors qu'à poste équivalent pour l'instant en France mes premiers retours sont plutôt à 42k€. Mais bosser pour une boite de consulting me fait toujours un peu peur.
    Signature merde !

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