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Discussion: Les canards et la loi

  1. #6721
    Merci pour vos réponses. Avec vos retours je pense que l'espace de travail / la connexion / l'installation électrique c'est OK.
    L'espace de travail dans une pièce séparée ce serait cool, mais pour ça faut tomber le mur et de l'autre côté y'a des voisins je crois.


    Mais bon les circonstances ont fait qu'actuellement je suis seul sur place donc y'a pas de bambins pour faire du bruit

    Par contre à ma connaissance je ne suis pas couvert pour du télétravail niveau assurance.
    Je me renseignerai pour voir si c'est inclus dans ma formule ou s'il faut payer un supplément, auquel cas, ça me ferait chier que ce soit à ma charge.

  2. #6722
    Pour l'assurance, la mienne vient de m'envoyer une attestation valable uniquement pendant le temps du confinement, sans surcoût (MAIF).
    Après, je pense que c'est un mail qu'ils ont fait à tous leurs adhérents parce je suis couverte pour ça en permanence vu que je télétravaille à temps plein, et c'est inclus dans mon contrat, je n'ai rien eu à payer en plus, alors que ce n'était pas écrit dans les garanties (je ne suis pas allée détailler le bouquin de garanties complet, j'avais juste jeté un œil sur le résumé au début).
    Mais dans tous les cas, lance un mail à ton assureur, il y a de fortes chances que ça soit inclus.

    Ce qui compte là c'est le minimum pour que tu puisses travailler en sécurité et relativement efficacement. Après, la pièce séparée, le fauteuil top moumoute et le machin pour te masser les pieds pendant que tu bosses, c'est du confort et c'est toi que ça regarde.
    Citation Envoyé par Arteis Voir le message
    scie pieds sous terre

  3. #6723
    Pour l'assurance de télétravail, j'ai aussi découvert ça ce lundi quand j'ai reçu une attestation dans ma boite mail.
    Alors que je télétravaille à 80% (grosso-modo même si c'est du 100% depuis peu) depuis hum... plusieurs années ?
    Et ni mon employeur ni mon client ne m'en a encore demandé une...

  4. #6724
    Citation Envoyé par scie_sauteuse Voir le message
    Ce qui compte là c'est le minimum pour que tu puisses travailler en sécurité et relativement efficacement. Après, la pièce séparée, le fauteuil top moumoute et le machin pour te masser les pieds pendant que tu bosses, c'est du confort et c'est toi que ça regarde.
    En local, j'ai ce qui faut (PC un peu bourrin, deux écrans, bon combo clavier-souris, chaise de bureau très correcte), et la connexion aussi est pas dégueu.
    Ce qui va poser problème c'est l'infra derrière, la prise en main à distance est un peu molle des fesses, ça va poser soucis pour le "efficacement"...
    Mais c'est un autre sujet, ils sont au courant, et on ne peut pas y faire grand chose manifestement.

  5. #6725
    Citation Envoyé par Taro Voir le message
    En local, j'ai ce qui faut (PC un peu bourrin, deux écrans, bon combo clavier-souris, chaise de bureau très correcte), et la connexion aussi est pas dégueu.
    Ce qui va poser problème c'est l'infra derrière, la prise en main à distance est un peu molle des fesses, ça va poser soucis pour le "efficacement"...
    Mais c'est un autre sujet, ils sont au courant, et on ne peut pas y faire grand chose manifestement.
    Attention... t'es pas censé utiliser ton matos pour te connecter au réseau de l'entreprise, même via RDP.

    Si ton PC est infecté, est-ce que tu es sûr que l'entreprise est safe ?

    Est-ce que l'IT prend la responsabilité s'il se passe une couille ?

    Si ton PC déconne, qui remplace les pièces ?

  6. #6726
    Citation Envoyé par Wobak Voir le message
    Attention... t'es pas censé utiliser ton matos pour te connecter au réseau de l'entreprise, même via RDP.
    J'utilise ce qu'on ma demandé d'utiliser, c'est pas comme si j'avais le choix.
    En l'occurrence vu que je suis en presta c'est le réseau du client, pour être précis, et c'est ce dernier qui a imposé la solution (à base de connexion remote à une VM).

  7. #6727
    En ce qui concerne l'assurance pour le télétravail, j'étais étonné je télétravaille régulièrement, mon entreprise est assez à cheval sur les règles et je n'en n'avais jamais entendu parlé. En cherchant rapidement sur Google, j'ai trouvé ça sur le site de la MAIF :
    Vous êtes salarié :
    En tant que télétravailleur salarié, c’est à votre employeur de souscrire une assurance pour couvrir les risques liés au télétravail : protection des biens professionnels en cas de dommages (vol, incendie…), protection des données sensibles, ainsi que votre responsabilité civile professionnelle.
    Il doit en effet vous octroyer les mêmes droits et avantages que les autres collaborateurs de l’entreprise, qui travaillent dans les locaux.
    Si vous utilisez vos biens personnels dans le cadre de votre activité professionnelle, à votre domicile, il peut alors être nécessaire d’opter pour une couverture spécifique de ces biens. En effet, ceux-ci ne sont pas couverts par votre employeur.

    Aussi, vous devrez informer votre assureur que vous télétravaillez. Il vous remettra alors une attestation précisant qu’il a bien pris acte de cette information. Cette attestation devra être remise à votre employeur.

    Bon à savoir : l’employeur doit également prendre en charge les coûts liés à l’exercice du travail du salarié à distance. Cela peut comprendre à la fois le matériel (ordinateur, écran, téléphone, etc.), les logiciels éventuels, ou encore les abonnements indispensables (connexion Internet, téléphone, etc.).
    Ton prochain tu ne tueras point, le suivant par contre...

  8. #6728
    L'attestation d'assurance de la MAIF pour le télétravail a toujours été gratuite, pas qu'en ce moment.
    Il y a peu d'assurances habitations qui la font payer.

  9. #6729
    C'était surtout pour la partie :
    c’est à votre employeur de souscrire une assurance pour couvrir les risques liés au télétravail
    Ton prochain tu ne tueras point, le suivant par contre...

  10. #6730
    Merci, mais du coup faut pas s'en arrêter là, car cette partie me concerne :

    Si vous utilisez vos biens personnels dans le cadre de votre activité professionnelle, à votre domicile, il peut alors être nécessaire d’opter pour une couverture spécifique de ces biens. En effet, ceux-ci ne sont pas couverts par votre employeur.

    Aussi, vous devrez informer votre assureur que vous télétravaillez. Il vous remettra alors une attestation précisant qu’il a bien pris acte de cette information. Cette attestation devra être remise à votre employeur.
    J'utilise mon matos. On m'en a pas fourni. Pas étonnant, ça a été improvisé au dernier moment.

  11. #6731
    Je repose ma question, vu que c'est passé un peu à la trappe :

    Citation Envoyé par Projet 154 Voir le message
    Question aux canetons du droit :

    Je suis bénévole dans une association, et sur le terrain de cet association, j'ai du matériel (mobilier) assez encombrant qui y est stationné, et pas forcément facile à transporter.
    Normalement, une convention devrait être signée pour mettre tout ça d'équerre (ça fait deux ans que ça traîne).
    Sauf que dans les clauses de résiliations, il est marqué que si je n'ai pas évacué les lieux dans un délai de trois mois, le matériel devient propriété de l'association. Et si je refuse de signer la convention, apparemment ça sera la même chose.

    Sauf que ça a l'air complètement illégal comme truc, mais je peux me tromper. Il n'y a pas un texte de loi qui régit la propriété d'un bien mobilier ?

    Il y a un paquet d'autres trucs qui me semblent bien abusifs dans ce qui m'est proposé, mais ce point là me chagrine particulièrement.

  12. #6732
    Question sur le teletravail:

    La boite de madame demande a ce que les reunions passent par zoom (apres lui avoir oblige a se creer un compte skype (et installer skype sur son tel) pour faire des reunions d'equipes)
    Sauf que le service informatique refuse de l'installer sur le poste de teletravail (fourni par la boite) car il est "pas assez securise"
    donc en gros elle doit installer zoom en plus sur le pc perso parceque skype leur convient plus assez.
    Madame peut refuser?
    Je serais d'avis que oui mais bon pour ce que j'en sais...

    Merci
    Citation Envoyé par TreeShepherd Voir le message
    Cherchez pas on l'a trouvé : pipoop !Il est l'élu ! Le néo du grille pain, le Jesus du transfo !

  13. #6733
    Citation Envoyé par pipoop Voir le message
    sur le pc perso
    Le PC perso? Quel PC perso? Si son boulot exige qu'elle ait un PC perso, doit-elle passer par le service achat ou est-ce que ça passe en note de frais?
    Der Klügste gibt nach. Deshalb regieren die Dummen die Welt.

  14. #6734
    Le pc perso aka le mien a moi achete avec mes sous
    (et ils lui ont fourni un pc portable sur lequel elle a un vpn pour se connecter au taf)
    Citation Envoyé par TreeShepherd Voir le message
    Cherchez pas on l'a trouvé : pipoop !Il est l'élu ! Le néo du grille pain, le Jesus du transfo !

  15. #6735
    Citation Envoyé par pipoop Voir le message
    Le pc perso aka le mien a moi achete avec mes sous
    Ca m'apprendra à vouloir être sarcastique L'employeur de Madame n'a pas à savoir que vous avez un PC perso (en plus c'est le tien, pas le sien), elle peut toujours argumenter ne pas avoir de PC perso pour y installer zoom, mais être prête à en acquérir un, aux frais de son employeur bien sûr (puisque la demande vient de lui).
    Der Klügste gibt nach. Deshalb regieren die Dummen die Welt.

  16. #6736
    Je dis pc perso parce que sinon c'est tel/tablette/whatever.
    Citation Envoyé par TreeShepherd Voir le message
    Cherchez pas on l'a trouvé : pipoop !Il est l'élu ! Le néo du grille pain, le Jesus du transfo !

  17. #6737
    Penser à mettre un sous-titre Avatar de keulz
    Ville
    ain et agressif
    Citation Envoyé par pipoop Voir le message
    Je dis pc perso parce que sinon c'est tel/tablette/whatever.
    Parce qu'elle a un smartphone fourni par la boite ? Une tablette ?
    Après faut peser le pour et le contre de faire valoir ses droits... Est-ce que ça vaut le coup pour zoom ? Ce n'est pas non plus tik tok ou valorant, si ?

  18. #6738
    Penser à mettre un sous-titre Avatar de keulz
    Ville
    ain et agressif
    Puisque c'est le sujet, les raisons de la méfiance envers Zoom.


  19. #6739
    Citation Envoyé par keulz Voir le message
    Puisque c'est le sujet, les raisons de la méfiance envers Zoom.
    Bonjour à tous et merci pour la vidéo. Mais comme l'explique le youtuber, c'est souvent l'interlocuteur qui impose zoom.
    Si j'ai bien compris, n'ouvrir qu'un unique onglet zoom dans le navigateur met déjà à l'abri d'un certain nombre de pépins potentiels.

  20. #6740
    Citation Envoyé par Projet 154 Voir le message
    Je repose ma question, vu que c'est passé un peu à la trappe :
    A priori non ce n'est pas légal parceque c'est un transfert de propriété donc un acte juridique et tu dois y avoir consenti. Or si tu n'as pas signé la convention (et encore même si, ce pourrait être une clause abusive). Par contre si tu leur laisse pendant 3 ans (y a déjà 2 ans) on peut dire que "en matière de meuble, possession vaut titre".

    à la louche:
    https://www.savoir-juridique.com/les...on_des_meubles

    en pratique si tu leur fait un LRAR en précisant que tu souhaites récupérer ton bien c'est un bon début.

  21. #6741
    Avec un peu de retard, pour compléter un peu.

    J'ai le titre de propriété du matériel en question.
    La convention qui m'a été proposé a été envoyée fin février. Quand j'ai vu la tronche du machin (parce qu'il n'y pas que le point donné plus haut qui m'a fait tiquer), j'ai fait une contreproposition.
    Le 15 mars, le CA fait une réunion, le résultat é été que ma contreproposition a été refusée, et que j'avais jusqu'au 31 mars la convention qui m'a été proposée en premier lieu. Dans le cas contraire, j'ai 3 mois pour évacuer mon matériel, et si fin juin ce n'est pas réalisé, celui-ci devient propriété de l'association.
    Sauf que cet ultimatum, je l'ai su seulement à partir du 8 avril, parce que la rapport de réunion n'a été envoyé qu'à cette date. Entre le 15 mars et le 8 avril, je n'ai reçu aucun courrier simple ou par recommandé, même pas un mail. Accessoirement le confinement a été mis en place entretemps, donc pour faire quelque chose, c'était quelque peu compliqué

    Vu le merdier que c'est, j'ai pris conseil auprès d'un avocat.

  22. #6742
    Citation Envoyé par pipoop Voir le message
    Question sur le teletravail:

    La boite de madame demande a ce que les reunions passent par zoom (apres lui avoir oblige a se creer un compte skype (et installer skype sur son tel) pour faire des reunions d'equipes)
    Sauf que le service informatique refuse de l'installer sur le poste de teletravail (fourni par la boite) car il est "pas assez securise"
    donc en gros elle doit installer zoom en plus sur le pc perso parceque skype leur convient plus assez.
    Madame peut refuser?
    Je serais d'avis que oui mais bon pour ce que j'en sais...

    Merci
    Hello,
    Elle peut refuser en arguant qu'ils peuvent dans ce cas l'installer sur le poste télétravail. Si le service info refuse, c'est pas son problème.
    A l'employeur de fournir les outils et la sécurisation adaptée.

  23. #6743
    Bonjour,
    Il y a quelques mois je comptais vendre des terrains divers à la commune sur laquelle ces terrains se trouvent. J'avais reçu une lettre du maire me disant que le conseil municipal a validé l'achat de tous les terrains au prix convenu. Problème, le nouveau conseil municipal après élections me dit que finalement il y a quelques parcelles qui ne les intéresse plus. Ont-ils le droit de se rétracter sur ce point malgré la décision prise par le précédent maire et son conseil ?
    Merci pour vos réponses.

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