Bonjour les canards,
Suite à un conflit avec mon employeur, et à 4 semaines d'arrêt de travail, je suis aujourd'hui en abandon de poste. Évidemment, ça va mener à un licenciement pour faute grave (quand ces idiots auront été capables de faire la procédure correctement, aujourd'hui j'ai reçu ma convocation à l'entretien, ils ne respectent pas le délai légal...).
Sachant que j'ai été en CDD d'avril à septembre, renouvelé début octobre, je n'arrive pas à trouver de façon fiable si l'employeur me devra la prime de précarité du premier CDD (6 mois), ou aucune. Selon les sites, les avis divergent.
Merci à vous.