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  1. #5251
    Citation Envoyé par Monsieur Cacao Voir le message
    Tain je découvre ce truc de fractionnement, je ne connaissais pas.
    Par contre je ne pige pas tout...



    Chez moi 4 semaines de CP ça fait 20 jours, pas 24 Notez que j'ai rien contre avoir 30 jours au lieu de 25 hein

    Donc en gros si j'ai pas posé au moins 4 semaines de CP durant la période adéquate, j'ai le droit en théorie à 1-2 jours de rab ? Et si RTT, ça rentre en compter dans ce calcul ?
    25 ou 30 jours ca dépend de si tu comptes en jours ouvrés ou ouvrables.

    Sinon, oui, en théorie, si tu ne pose pas tes 4 semaines entre mai et octobre, tu peux avoir droit à des jours de fractionnement.
    Les RTT c'est à part.

  2. #5252
    Citation Envoyé par Daedaal Voir le message
    Ergo, si tu peux poser tes congés comme tu le veux (ou presque) c'est TA responsabilité de ne pas les fractionner (ce qui est une mesure sociale prévue pour le bien-être du salarié) ou pas. La case à cocher, c'est simplement le fait que tu acceptes les conséquences personnelles de TES choix de périodes de congés, donc que l'entreprise ne te doit aucune compensation pour TES décisions concernant TES périodes de congés.

    Y'a aucune arnaque, c'est juste une case qui dit que tu es adulte et que tu acceptes les conséquences de tes actes.
    Et c'est quoi la prochaine étape ? Le libre-arbitre ?
    Change ta vie - Rejoins nous !

  3. #5253
    Citation Envoyé par Seymos Voir le message
    Et c'est quoi la prochaine étape ? Le libre-arbitre ?
    :fear:

  4. #5254
    Citation Envoyé par Monsieur Cacao Voir le message
    Chez moi 4 semaines de CP ça fait 20 jours, pas 24 Notez que j'ai rien contre avoir 30 jours au lieu de 25 hein
    Une histoire de jour ouverts vs jours ouvrés ca fais des semaines de 5 ou 6 jours donc les 4 semaines ca fait 4*5 ou 4*6 jours.

    Mais ca reviens au même car tu peux pas prendre du lundi au vendredi en ne posant que 5 jours le 6eme tombe obligatoirement (en théorie tu pourrais niquer le système en prenant des vacances qu'entre les mardi et jeudi)
    Citation Envoyé par rapport de la Délégation générale à la langue française et aux langues de France
    .Il est « presque impossible d’écrire en français correctement avec un clavier commercialisé en France »,

  5. #5255
    Citation Envoyé par Maalak Voir le message
    C'est bien. Même si à aucun endroit je vois où c'est à vous que je parle
    Ca tombe bien, je parlais de Daedaal.
    Même si effectivement c'était pas hyper clair.
    Parce que moi je savais pas qu'il y'avait un moyen de l'empêcher de poster et ça m'intéresse
    Citation Envoyé par Flad Voir le message
    Moi j'y compris rien.

  6. #5256
    Citation Envoyé par perverpepere Voir le message
    Une histoire de jour ouverts vs jours ouvrés ca fais des semaines de 5 ou 6 jours donc les 4 semaines ca fait 4*5 ou 4*6 jours.

    Mais ca reviens au même car tu peux pas prendre du lundi au vendredi en ne posant que 5 jours le 6eme tombe obligatoirement (en théorie tu pourrais niquer le système en prenant des vacances qu'entre les mardi et jeudi)
    Il me semble que les RH sont dans le droit d'imposer un équilibre dans les jours posés pour éviter ça.

    Chez moi c'est balec' total du coup je pose plutôt des RTT le vendredi c'est plus rentable.
    Citation Envoyé par Sidus Preclarum Voir le message
    Ben du caramel pas sucré alors...
    "Avant, j'étais dyslexique, masi aujorudh'ui je vasi meiux."

  7. #5257
    Citation Envoyé par Lazyjoe Voir le message
    Il me semble que les RH sont dans le droit d'imposer un équilibre dans les jours posés pour éviter ça.

    Chez moi c'est balec' total du coup je pose plutôt des RTT le vendredi c'est plus rentable.
    Le vendredi c'est carrément pas rentable, vu qu'on arrête de bosser à midi

    Faut poser le lundi.
    Change ta vie - Rejoins nous !

  8. #5258
    Citation Envoyé par Seymos Voir le message
    Le vendredi c'est carrément pas rentable, vu qu'on arrête de bosser à midi

    Faut poser le lundi.
    Ouais mais le lundi non plus quand tu arrives à 10h

  9. #5259
    Citation Envoyé par Arteis Voir le message
    Ouais mais le lundi non plus quand tu arrives à 11h
    C'est pas faux.
    Change ta vie - Rejoins nous !

  10. #5260
    Tiens, pour revenir sur les congés, j'avais parlé ici de ma nouvelle collègue qui avait bossé dans le bâtiment avant.
    Selon ses dires, elles bossait du lundi au vendredi, mais selon les règles en vigueur dans le bâtiment, quelqu'un posant une semaine de congés se faisait décompter non pas 5, mais 6 jours car le samedi n'est pas censé être considéré comme chômé.
    Le travail normal étant du lundi au vendredi, ça me semble assez space comme raisonnement.

    En outre, cela amène à une autre question par rapport à ces semaines de 6 jours : en théorie, on est censé être aux 35h par semaine, du coup, sur 6 jours, cela signifie moins d'heures par jour que si le travail était sur 5 jours. En conséquence, la "rentabilité" du jour de congés est moindre par rapport aux heures qu'il représente, sans compensation, pour ceux sous le régime à 6 jours, non ? Ou il y a une compensation, justement ?
    "Mauvaise expérience aujourd'hui : j'ai éternué pendant que j'urinais. Pas terrible sur terre, désastreux ici" - Alan Bean, astronaute

  11. #5261
    Citation Envoyé par Maalak Voir le message
    Tiens, pour revenir sur les congés, j'avais parlé ici de ma nouvelle collègue qui avait bossé dans le bâtiment avant.
    Selon ses dires, elles bossait du lundi au vendredi, mais selon les règles en vigueur dans le bâtiment, quelqu'un posant une semaine de congés se faisait décompter non pas 5, mais 6 jours car le samedi n'est pas censé être considéré comme chômé.
    Le travail normal étant du lundi au vendredi, ça me semble assez space comme raisonnement.

    En outre, cela amène à une autre question par rapport à ces semaines de 6 jours : en théorie, on est censé être aux 35h par semaine, du coup, sur 6 jours, cela signifie moins d'heures par jour que si le travail était sur 5 jours. En conséquence, la "rentabilité" du jour de congés est moindre par rapport aux heures qu'il représente, sans compensation, pour ceux sous le régime à 6 jours, non ? Ou il y a une compensation, justement ?
    Y a aucun rapport entre la notion de jour ouvré/ouvrable et le volume/les horaires de travail. Si tu fais tes 35 heures en 3 jours en régime jour ouvré, on te crédite 5 jours de congé par semaine quoi qu'il arrive. Et pour poser une semaine de congé, tu dois poser les 5 jours, même si parmi ces 5 jours il y en a 2 où tu ne travaille pas de toutes façons. Ca fonctionne pareil pour le temps partiel etc...

    Il y a juste la distinction de régime en jours ouvrés ou jours ouvrables, qui n'a aucune but de nos jours mais doit avoir une raison historique.
    Citation Envoyé par Sidus Preclarum Voir le message
    Ben du caramel pas sucré alors...
    "Avant, j'étais dyslexique, masi aujorudh'ui je vasi meiux."

  12. #5262
    Alors pour répondre simplement, en gros tu as droit à 5 semaines de CP. Donc dans les boîtes où on compte 5 jours de travail, tu as 25 jours de congés, dans les boîtes où on compte 6 jours , tu en as 30.

    Après dans les boîtes sur 6 jours, tu as des petits malins qui pose du lundi au vendredi sur plusieurs semaine pour gratter le samedi où ils travaillent pas
    Citation Envoyé par raaahan Voir le message
    Et je continue à faire l'hélicobite en me regardant dans le miroir encore maintenant... (putain mais j'ai vraiment trop de vacances)

  13. #5263
    Citation Envoyé par cotueur Voir le message
    Après dans les boîtes sur 6 jours, tu as des petits malins qui pose du lundi au vendredi sur plusieurs semaine pour gratter le samedi où ils travaillent pas
    Ca doit dépendre du logiciel ptêtre.... ici si le vendredi est posé ça compte automatiquement un deuxième CP. Ou même le dernier jour de la semaine en fait (si vendredi férié, poser le jeudi = poser 2 CP idem).
    Citation Envoyé par Sidus Preclarum Voir le message
    Ben du caramel pas sucré alors...
    "Avant, j'étais dyslexique, masi aujorudh'ui je vasi meiux."

  14. #5264
    Citation Envoyé par Olorin Voir le message
    25 ou 30 jours ca dépend de si tu comptes en jours ouvrés ou ouvrables.

    Sinon, oui, en théorie, si tu ne pose pas tes 4 semaines entre mai et octobre, tu peux avoir droit à des jours de fractionnement.
    Les RTT c'est à part.
    Ah bah je pige mieux pourquoi on nous "ordonne" de prendre tant de semaines durant telle période (chose que je ne respecte jamais).
    Je trouve ça débile...Je ne me vois pas bouffer 4/5ème de mes congés en 6 mois pour n'avoir qu'une semaine sur le reste...Niveau récupération c'est pas terrible.
    Je ne pige pas pourquoi la loi rajoute ce truc de fractionnement: on a X jours de congés par an, on les pose quand on souhaite (modulo certaines spécificités du secteur d'activité et les congés des collègues), et baste. On fait difficilement plus simple.
    L'art de compliquer les choses...
    Citation Envoyé par Dicsaw Voir le message
    c'était déjà beaucoup plus agréable que ces merdes de GTA
    :trollover9000:

  15. #5265
    Citation Envoyé par Lazyjoe Voir le message
    Ca doit dépendre du logiciel ptêtre.... ici si le vendredi est posé ça compte automatiquement un deuxième CP. Ou même le dernier jour de la semaine en fait (si vendredi férié, poser le jeudi = poser 2 CP idem).
    Voila quand c'est bien fait ca devrait etre ainsi en effet. Mais j'avais vu aussi le coup du je pose dans le logiciel 4 jours (lundi au jeudi) et le vendredi en RTT . Et paf le logiciel se faisait niquer. Bref faut bien penser à tout les cas de figure
    La Meute ™

  16. #5266
    Citation Envoyé par Monsieur Cacao Voir le message
    Ah bah je pige mieux pourquoi on nous "ordonne" de prendre tant de semaines durant telle période (chose que je ne respecte jamais).
    Je trouve ça débile...Je ne me vois pas bouffer 4/5ème de mes congés en 6 mois pour n'avoir qu'une semaine sur le reste...Niveau récupération c'est pas terrible.
    Je ne pige pas pourquoi la loi rajoute ce truc de fractionnement: on a X jours de congés par an, on les pose quand on souhaite (modulo certaines spécificités du secteur d'activité et les congés des collègues), et baste. On fait difficilement plus simple.
    L'art de compliquer les choses...
    Tes clopes ?
    We're only in it for the Music

  17. #5267
    Citation Envoyé par Monsieur Cacao Voir le message
    Ah bah je pige mieux pourquoi on nous "ordonne" de prendre tant de semaines durant telle période (chose que je ne respecte jamais).
    Je trouve ça débile...Je ne me vois pas bouffer 4/5ème de mes congés en 6 mois pour n'avoir qu'une semaine sur le reste...Niveau récupération c'est pas terrible.
    Je ne pige pas pourquoi la loi rajoute ce truc de fractionnement: on a X jours de congés par an, on les pose quand on souhaite (modulo certaines spécificités du secteur d'activité et les congés des collègues), et baste. On fait difficilement plus simple.
    L'art de compliquer les choses...
    Ca c'est quand ta boîte est sympa.

    Dans la loi en gros, ton employeur peut imposer les dates de 4 semaines sur les 5. Et si il le fait en dehors de mai-septembre, en contrepartie il doit te donner des jours dis de fractionnement.

    Les congés payés dans la loi, c'est comme ça arrange le patron, pas comme ça arrange Mr Cacao
    Citation Envoyé par raaahan Voir le message
    Et je continue à faire l'hélicobite en me regardant dans le miroir encore maintenant... (putain mais j'ai vraiment trop de vacances)

  18. #5268
    Citation Envoyé par cotueur Voir le message
    Ca c'est quand ta boîte est sympa.

    Dans la loi en gros, ton employeur peut imposer les dates de 4 semaines sur les 5. Et si il le fait en dehors de mai-septembre, en contrepartie il doit te donner des jours dis de fractionnement.

    Les congés payés dans la loi, c'est comme ça arrange le patron, pas comme ça arrange Mr Cacao
    Je ne connaissais pas ton intelligence. Tu es vraiment puissant.


    BMDJ ; FFF et la 8.6
    We're only in it for the Music

  19. #5269
    Citation Envoyé par cotueur Voir le message

    Les congés payés dans la loi, c'est comme ça arrange le patron, pas comme ça arrange Mr Cacao
    Mr Cacao peut se permettre d'arranger la loi à sa convenance, parce que c'est Mr Cacao
    Citation Envoyé par Dicsaw Voir le message
    c'était déjà beaucoup plus agréable que ces merdes de GTA
    :trollover9000:

  20. #5270
    Citation Envoyé par yarol333 Voir le message
    Je ne connaissais pas ton intelligence. Tu es vraiment puissant.


    BMDJ ; FFF et la 8.6
    Dafuk
    Citation Envoyé par raaahan Voir le message
    Et je continue à faire l'hélicobite en me regardant dans le miroir encore maintenant... (putain mais j'ai vraiment trop de vacances)

  21. #5271
    Citation Envoyé par cotueur Voir le message
    Dafuk
    On mesure l'efficacité de la pédagogie de Malaak.
    Citation Envoyé par Big Bear Voir le message
    Tous ceux qui posteront sur ce thread font partie de l'élite audiovisuelle.
    [ Mumble : Face || Steam : ^___^ || Epic : Franky Mikey ]

  22. #5272
    J'ai eu affaire aux congés de fractionnement l'an dernier.

    En un mot : c'est un droit qu'on te donne mais en fait non.

    Voilà.
    WIS 18 INT 17 CHA 13

  23. #5273
    Citation Envoyé par Bah Voir le message
    Moi ce qui m intéresse là dedans, c'est qu apparemment y'a des moyens de l'empêcher d écrire ces types de messages...


    Vous n'aurez pas ma liberté de poster monsieur le Suisse.
    (Et désolé, mais le discours moralisateur envers les addicts qui "craquent", on sait que ça ne sert à rien si ce n'est à culpabiliser ces derniers. Ce qui est tout sauf productif et ça a tendance à me hérisser. Fin de l'incise.)
    Si ça ne marche toujours pas... Prend un plus gros marteau !
    Citation Envoyé par Daedaal
    Je crois que je cite.

  24. #5274
    Fff 8.6< ff 8 < ff 6 < ff 7
    La Meute ™

  25. #5275
    Eh, les vieux, Firefox en est à la version 73.
    une balle, un imp (Newstuff #491, Edge, Duke it out in Doom, John Romero, DoomeD again)
    Canard zizique : ?, , Φ, , ¤ , PL, 10h, , , , , , ?, , ?, ? ? ?, ?, ?, , , blues, BOF, BOJV, , ?, ?, 8, ?, ?, ?, 2, 80, ?, , , funk, fusion, ?, , ?, ?, ?, ?, ?, ? , noise, pop, , , $ $, , et ⚑, soul, , ?, (allez là si vous ne voyez pas les miquets)
    Canard lecture

  26. #5276
    Citation Envoyé par Daedaal Voir le message
    (Et désolé, mais le discours moralisateur envers les addicts qui "craquent", on sait que ça ne sert à rien si ce n'est à culpabiliser ces derniers. Ce qui est tout sauf productif et ça a tendance à me hérisser. Fin de l'incise.)
    Donc ça ne sert à rien de lui redire de ne pas le dire ...
    Tout est dans le pseudo - Vivre

  27. #5277
    Citation Envoyé par Bah Voir le message
    Jean-Henry LeLiquid, l'ébouillanteur de Monéteau.

  28. #5278
    Suite et fin de l'histoire de mon casque audio...

    J'avais appelé le support client Chronopost mercredi, je suppose que c'est délocalisé dans le Maghreb vu l'accent imbitable de la personne que j'ai eue. C'est toujours intelligent d'embaucher des gens qui parlent mal français pour un job qui consistera à parler au téléphone en français, enfin bon, je suppose que c'est moins cher On m'avait promis une réponse en 72 heures, je me doutais que c'était de la merde donc j'ai bougé de mon côté.

    J'ai pas eu le temps d'aller chez Chronopost jeudi midi, donc j'y suis allé hier midi. Je dis simplement que mon colis est arrivé, je donne le numéro, et je joue la surprise/l'énervement quand on dit qu'il a déjà été livré (pas eu besoin de forcer beaucoup pour l'énervement). Ils me sortent la preuve de livraison, ce qui me montre qu'en fait la preuve sur le site c'est de la merde, là j'ai une vraie signature mais qui n'est toujours pas la mienne.
    Ils m'appellent une responsable pour gérer avec moi, et pour le coup je tombe sur quelqu'un de compétent : en moins de 5 minutes on a tout retracé, et elle a retrouvé le nom du livreur et son numéro de portable. Elle l'appelle, le type dit qu'il n'est plus certain de se souvenir de ce qu'il s'est passé, mais qu'il va repasser par chez moi pour vérifier.

    Et effectivement, je reçois un appel du livreur hier après-midi : en fait c'est lui qui avait signé, et il avait déposé le colis dans un coin planqué à l'extérieur de ma maison, comme ça En rentrant hier soir, je découvre bien le casque à l'endroit où il avait été posé...
    En épilogue, la responsable Chronopost que j'ai vue hier m'a rappelé en fin de matinée pour contrôler que tout était OK, et s'excuser pour les foirés sur ma livraison, et qu'ils vont gérer ça en interne parce qu'il y aura des suites. Tu m'étonnes, dépôt de colis sauvage et fausse signature, ça fait un peu beaucoup.


  29. #5279
    Citation Envoyé par TheProjectHate Voir le message
    et qu'ils vont gérer ça en interne parce qu'il y aura des suites.
    Le livreur va devoir payer son coup à tout le bureau, quoi.
    Citation Envoyé par Big Bear Voir le message
    Tous ceux qui posteront sur ce thread font partie de l'élite audiovisuelle.
    [ Mumble : Face || Steam : ^___^ || Epic : Franky Mikey ]

  30. #5280
    Bravo, à cause de toi un pauvre hère luttant pour sa survie va perdre son job. Sa fille ainé qui a besoin de soins permanents du fait d'un diabète contracté à la suite de la consommation d'alcool de sa mère durant la grossesse (ou du crack en consommation passive) va mourir.

    Il va battre sa femme en rentrant ce soir, et elle va devoir retourner sur le trottoir pour pouvoir payer les intérêts du dernier crédit à la consommation qu'ils ont dû prendre pour acheter un IPhone 10 à Jean-Kevin, le petit dernier de 4 ans.

    J'espère que tu es fier de toi.
    Change ta vie - Rejoins nous !

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