Le retour du gros con du jour à 100 à l’heure sur les bouledogues

[ExPanda]

Moi ce qui m intéresse là dedans, c'est qu apparemment y'a des moyens de l'empêcher d écrire ces types de messages...

[Olorin]

Tain je découvre ce truc de fractionnement, je ne connaissais pas.
Par contre je ne pige pas tout...



Chez moi 4 semaines de CP ça fait 20 jours, pas 24 Notez que j'ai rien contre avoir 30 jours au lieu de 25 hein

Donc en gros si j'ai pas posé au moins 4 semaines de CP durant la période adéquate, j'ai le droit en théorie à 1-2 jours de rab ? Et si RTT, ça rentre en compter dans ce calcul ?

25 ou 30 jours ca dépend de si tu comptes en jours ouvrés ou ouvrables.

Sinon, oui, en théorie, si tu ne pose pas tes 4 semaines entre mai et octobre, tu peux avoir droit à des jours de fractionnement.
Les RTT c'est à part.

[SNOC XUA TROM]

Et c'est quoi la prochaine étape ? Le libre-arbitre ?

:fear:

[perverpepere]

Chez moi 4 semaines de CP ça fait 20 jours, pas 24 Notez que j'ai rien contre avoir 30 jours au lieu de 25 hein

Une histoire de jour ouverts vs jours ouvrés ca fais des semaines de 5 ou 6 jours donc les 4 semaines ca fait 4*5 ou 4*6 jours.

Mais ca reviens au même car tu peux pas prendre du lundi au vendredi en ne posant que 5 jours le 6eme tombe obligatoirement (en théorie tu pourrais niquer le système en prenant des vacances qu'entre les mardi et jeudi)

[Bah]

C'est bien. Même si à aucun endroit je vois où c'est à vous que je parle

Ca tombe bien, je parlais de Daedaal.
Même si effectivement c'était pas hyper clair.
Parce que moi je savais pas qu'il y'avait un moyen de l'empêcher de poster et ça m'intéresse

[Lazyjoe]

Une histoire de jour ouverts vs jours ouvrés ca fais des semaines de 5 ou 6 jours donc les 4 semaines ca fait 4*5 ou 4*6 jours.

Mais ca reviens au même car tu peux pas prendre du lundi au vendredi en ne posant que 5 jours le 6eme tombe obligatoirement (en théorie tu pourrais niquer le système en prenant des vacances qu'entre les mardi et jeudi)

Il me semble que les RH sont dans le droit d'imposer un équilibre dans les jours posés pour éviter ça.

Chez moi c'est balec' total du coup je pose plutôt des RTT le vendredi c'est plus rentable.

[Arteis]

Le vendredi c'est carrément pas rentable, vu qu'on arrête de bosser à midi

Faut poser le lundi.

Ouais mais le lundi non plus quand tu arrives à 10h

[Maalak]

Tiens, pour revenir sur les congés, j'avais parlé ici de ma nouvelle collègue qui avait bossé dans le bâtiment avant.
Selon ses dires, elles bossait du lundi au vendredi, mais selon les règles en vigueur dans le bâtiment, quelqu'un posant une semaine de congés se faisait décompter non pas 5, mais 6 jours car le samedi n'est pas censé être considéré comme chômé.
Le travail normal étant du lundi au vendredi, ça me semble assez space comme raisonnement.

En outre, cela amène à une autre question par rapport à ces semaines de 6 jours : en théorie, on est censé être aux 35h par semaine, du coup, sur 6 jours, cela signifie moins d'heures par jour que si le travail était sur 5 jours. En conséquence, la "rentabilité" du jour de congés est moindre par rapport aux heures qu'il représente, sans compensation, pour ceux sous le régime à 6 jours, non ? Ou il y a une compensation, justement ?

[Lazyjoe]

Tiens, pour revenir sur les congés, j'avais parlé ici de ma nouvelle collègue qui avait bossé dans le bâtiment avant.
Selon ses dires, elles bossait du lundi au vendredi, mais selon les règles en vigueur dans le bâtiment, quelqu'un posant une semaine de congés se faisait décompter non pas 5, mais 6 jours car le samedi n'est pas censé être considéré comme chômé.
Le travail normal étant du lundi au vendredi, ça me semble assez space comme raisonnement.

En outre, cela amène à une autre question par rapport à ces semaines de 6 jours : en théorie, on est censé être aux 35h par semaine, du coup, sur 6 jours, cela signifie moins d'heures par jour que si le travail était sur 5 jours. En conséquence, la "rentabilité" du jour de congés est moindre par rapport aux heures qu'il représente, sans compensation, pour ceux sous le régime à 6 jours, non ? Ou il y a une compensation, justement ?

Y a aucun rapport entre la notion de jour ouvré/ouvrable et le volume/les horaires de travail. Si tu fais tes 35 heures en 3 jours en régime jour ouvré, on te crédite 5 jours de congé par semaine quoi qu'il arrive. Et pour poser une semaine de congé, tu dois poser les 5 jours, même si parmi ces 5 jours il y en a 2 où tu ne travaille pas de toutes façons. Ca fonctionne pareil pour le temps partiel etc...

Il y a juste la distinction de régime en jours ouvrés ou jours ouvrables, qui n'a aucune but de nos jours mais doit avoir une raison historique.

[cotueur]

Alors pour répondre simplement, en gros tu as droit à 5 semaines de CP. Donc dans les boîtes où on compte 5 jours de travail, tu as 25 jours de congés, dans les boîtes où on compte 6 jours , tu en as 30.

Après dans les boîtes sur 6 jours, tu as des petits malins qui pose du lundi au vendredi sur plusieurs semaine pour gratter le samedi où ils travaillent pas

[Lazyjoe]

Après dans les boîtes sur 6 jours, tu as des petits malins qui pose du lundi au vendredi sur plusieurs semaine pour gratter le samedi où ils travaillent pas

Ca doit dépendre du logiciel ptêtre.... ici si le vendredi est posé ça compte automatiquement un deuxième CP. Ou même le dernier jour de la semaine en fait (si vendredi férié, poser le jeudi = poser 2 CP idem).

[Monsieur Cacao]

25 ou 30 jours ca dépend de si tu comptes en jours ouvrés ou ouvrables.

Sinon, oui, en théorie, si tu ne pose pas tes 4 semaines entre mai et octobre, tu peux avoir droit à des jours de fractionnement.
Les RTT c'est à part.

Ah bah je pige mieux pourquoi on nous "ordonne" de prendre tant de semaines durant telle période (chose que je ne respecte jamais).
Je trouve ça débile...Je ne me vois pas bouffer 4/5ème de mes congés en 6 mois pour n'avoir qu'une semaine sur le reste...Niveau récupération c'est pas terrible.
Je ne pige pas pourquoi la loi rajoute ce truc de fractionnement: on a X jours de congés par an, on les pose quand on souhaite (modulo certaines spécificités du secteur d'activité et les congés des collègues), et baste. On fait difficilement plus simple.
L'art de compliquer les choses...

[nova]

Ca doit dépendre du logiciel ptêtre.... ici si le vendredi est posé ça compte automatiquement un deuxième CP. Ou même le dernier jour de la semaine en fait (si vendredi férié, poser le jeudi = poser 2 CP idem).

Voila quand c'est bien fait ca devrait etre ainsi en effet. Mais j'avais vu aussi le coup du je pose dans le logiciel 4 jours (lundi au jeudi) et le vendredi en RTT . Et paf le logiciel se faisait niquer. Bref faut bien penser à tout les cas de figure

[Anonyme220825]

Ah bah je pige mieux pourquoi on nous "ordonne" de prendre tant de semaines durant telle période (chose que je ne respecte jamais).
Je trouve ça débile...Je ne me vois pas bouffer 4/5ème de mes congés en 6 mois pour n'avoir qu'une semaine sur le reste...Niveau récupération c'est pas terrible.
Je ne pige pas pourquoi la loi rajoute ce truc de fractionnement: on a X jours de congés par an, on les pose quand on souhaite (modulo certaines spécificités du secteur d'activité et les congés des collègues), et baste. On fait difficilement plus simple.
L'art de compliquer les choses...

Tes clopes ?

[cotueur]

Ah bah je pige mieux pourquoi on nous "ordonne" de prendre tant de semaines durant telle période (chose que je ne respecte jamais).
Je trouve ça débile...Je ne me vois pas bouffer 4/5ème de mes congés en 6 mois pour n'avoir qu'une semaine sur le reste...Niveau récupération c'est pas terrible.
Je ne pige pas pourquoi la loi rajoute ce truc de fractionnement: on a X jours de congés par an, on les pose quand on souhaite (modulo certaines spécificités du secteur d'activité et les congés des collègues), et baste. On fait difficilement plus simple.
L'art de compliquer les choses...

Ca c'est quand ta boîte est sympa.

Dans la loi en gros, ton employeur peut imposer les dates de 4 semaines sur les 5. Et si il le fait en dehors de mai-septembre, en contrepartie il doit te donner des jours dis de fractionnement.

Les congés payés dans la loi, c'est comme ça arrange le patron, pas comme ça arrange Mr Cacao

[Anonyme220825]

Ca c'est quand ta boîte est sympa.

Dans la loi en gros, ton employeur peut imposer les dates de 4 semaines sur les 5. Et si il le fait en dehors de mai-septembre, en contrepartie il doit te donner des jours dis de fractionnement.

Les congés payés dans la loi, c'est comme ça arrange le patron, pas comme ça arrange Mr Cacao

Je ne connaissais pas ton intelligence. Tu es vraiment puissant.


BMDJ ; FFF et la 8.6

[Monsieur Cacao]

Les congés payés dans la loi, c'est comme ça arrange le patron, pas comme ça arrange Mr Cacao

Mr Cacao peut se permettre d'arranger la loi à sa convenance, parce que c'est Mr Cacao

[cotueur]

Je ne connaissais pas ton intelligence. Tu es vraiment puissant.


BMDJ ; FFF et la 8.6

Dafuk

[Franky Mikey]

Dafuk

On mesure l'efficacité de la pédagogie de Malaak.

[Catel]

J'ai eu affaire aux congés de fractionnement l'an dernier.

En un mot : c'est un droit qu'on te donne mais en fait non.

Voilà.

[Daedaal]

Moi ce qui m intéresse là dedans, c'est qu apparemment y'a des moyens de l'empêcher d écrire ces types de messages...

Vous n'aurez pas ma liberté de poster monsieur le Suisse.
(Et désolé, mais le discours moralisateur envers les addicts qui "craquent", on sait que ça ne sert à rien si ce n'est à culpabiliser ces derniers. Ce qui est tout sauf productif et ça a tendance à me hérisser. Fin de l'incise.)

[nova]

Fff 8.6< ff 8 < ff 6 < ff 7

[ducon]

Eh, les vieux, Firefox en est à la version 73.

[Erreur]

(Et désolé, mais le discours moralisateur envers les addicts qui "craquent", on sait que ça ne sert à rien si ce n'est à culpabiliser ces derniers. Ce qui est tout sauf productif et ça a tendance à me hérisser. Fin de l'incise.)

Donc ça ne sert à rien de lui redire de ne pas le dire ...

[LeLiquid]

[TheProjectHate]

Suite et fin de l'histoire de mon casque audio...

J'avais appelé le support client Chronopost mercredi, je suppose que c'est délocalisé dans le Maghreb vu l'accent imbitable de la personne que j'ai eue. C'est toujours intelligent d'embaucher des gens qui parlent mal français pour un job qui consistera à parler au téléphone en français, enfin bon, je suppose que c'est moins cher On m'avait promis une réponse en 72 heures, je me doutais que c'était de la merde donc j'ai bougé de mon côté.

J'ai pas eu le temps d'aller chez Chronopost jeudi midi, donc j'y suis allé hier midi. Je dis simplement que mon colis est arrivé, je donne le numéro, et je joue la surprise/l'énervement quand on dit qu'il a déjà été livré (pas eu besoin de forcer beaucoup pour l'énervement). Ils me sortent la preuve de livraison, ce qui me montre qu'en fait la preuve sur le site c'est de la merde, là j'ai une vraie signature mais qui n'est toujours pas la mienne.
Ils m'appellent une responsable pour gérer avec moi, et pour le coup je tombe sur quelqu'un de compétent : en moins de 5 minutes on a tout retracé, et elle a retrouvé le nom du livreur et son numéro de portable. Elle l'appelle, le type dit qu'il n'est plus certain de se souvenir de ce qu'il s'est passé, mais qu'il va repasser par chez moi pour vérifier.

Et effectivement, je reçois un appel du livreur hier après-midi : en fait c'est lui qui avait signé, et il avait déposé le colis dans un coin planqué à l'extérieur de ma maison, comme ça En rentrant hier soir, je découvre bien le casque à l'endroit où il avait été posé...
En épilogue, la responsable Chronopost que j'ai vue hier m'a rappelé en fin de matinée pour contrôler que tout était OK, et s'excuser pour les foirés sur ma livraison, et qu'ils vont gérer ça en interne parce qu'il y aura des suites. Tu m'étonnes, dépôt de colis sauvage et fausse signature, ça fait un peu beaucoup.

[Franky Mikey]

et qu'ils vont gérer ça en interne parce qu'il y aura des suites.

Le livreur va devoir payer son coup à tout le bureau, quoi.

[TheProjectHate]

Ma fierté est égale à mon empathie dans ce cas, j'espère que tu sais mesurer en degrés Kelvin

[Maalak]

Le coup du colis caché dans un coin, c'est pas plutôt simplement qu'il est allé le poser fissa après le coup de fil pour éviter de se chopper une accusation de vol en plus de mal faire son boulot ?

[nova]

Le coup du colis caché dans un coin, c'est pas plutôt simplement qu'il est allé le poser fissa après le coup de fil pour éviter de se chopper une accusation de vol en plus de mal faire son boulot ?

Oui il a gardé le casque emballé pendant 15 jours au cas ou.