Perso j'ai été juré au tribunal de grande instance pendant trois jours pour de tristes affaires de viols, mis à part le coté soporifique de la prestation scénique, je me suis fait pas mal de Pez, aucuns regrets.
Perso j'ai été juré au tribunal de grande instance pendant trois jours pour de tristes affaires de viols, mis à part le coté soporifique de la prestation scénique, je me suis fait pas mal de Pez, aucuns regrets.
Certes, mais je ne crois pas qu'Astaloth sera payée pour ça, elle.
Si en plus d'être chiant et bien sordide, genre une affaire ou une jeune femme s'était faite violer dans son adolescence par son frère qui avait avoué les faits, au moment de la décision de la peine avec le juge et le procureur en Backdoor, il a pris seulement 7 ans de prison ferme.
Dernière modification par Anonyme220825 ; 17/04/2019 à 09h45.
C'est le moment de l'urne le plus délicat, au moment où tu dois affirmer coupable ou non coupable et par conséquent de la durée de la peine encaissée.
LDJ: Point avec le N +2 et N +3
"Bon, voila Salakis, ta période d'essai se termine bientot, et on trouve que t'as pas pris assez d'ampleur sur ton poste, et t'es trop payé. On va reduire de 10%. Si ca te convient pas, on met fin au contrat et on t'aide a trouver, soit dans notre groupe mère, soit avec d'autres boites"
Le metier est compliqué, la montée en compétence se fait bien a l'arrache, tout est a faire en urgence, yavait que le salaire a me motiver pour me lever le matin.
C'est peut etre le moment de partir de Paris.
Ah merde. C'est violent de "proposer" de réduire le salaire à la fin de la période d'essai, je ne savais même pas que c'était possible.
Vu ce que tu décris des conditions de travail, ce serait sûrement une bonne chose que tu changes d'ambiance...
C'est surtout que vu le nombre de choses a apprendre, et vu leurs processus bien moisis, demander a un mec qui est la depuis a peine 6 mois de monter en responsabilités et en "ampleur", c'est un peu du foutage de gueule. Ils ont pourtant du mal a recruter, et ya pas mal de departs...
Merci du soutien en tout cas
Bordel, ils s'entendaient bien avec mon DRH ceux là.
Sa dernière sortie qui m'a demandé des efforts dignes d'un moine bouddhiste pour garder une poker face acceptable.
Moi : j'aimerai bien qu'on me forme correctement pour ça, qu'on prenne le temps, etc. (On parle de Catia).
Lui : ah mais monsieur FAYFAY, on fait ce qu'on peut, et quand les gens sont motivés ils se forment eux même de leur côté !
Ces connards de salariés pas motivés qui refusent de dépenser 30k€ dans une licence Catia pour s'entraîner en dehors du boulot ça me dégoûte .
Un jour faudra vraiment que je trouve comment désactiver ce T9 qui se drogue.
C'est toujours comme ça. Une boite qui a un gros turnover, qui ne trouve personne de correct, mais personne ne se remet jamais en question. Nooooooooon, si l'organisation c'est n'importe quoi et que rien de correct ne sort ça n'a rien à voir avec les gens qui sont censés gérer, c'est bien connu.
*patpat* bro
How can I be lost, if I've got nowhere to go?
C'est quelque part dans les parametres du clavier. Bon courage pour trouver en tout cas parce que moi j'ai galeré pour desactiver le mien.
Ces acteurs ne sont pas des joueurs.
Sisi y'a dans tout les téléphones, faut juste rentrer dans les paramètres, même sur iOs on peut le faire donc bon
pat-pat m'sieur. C'est pas la joie ici non plus.
Perso, je les enverrais se faire voir chez les Grecs. Si ça commence comme ça, tu tend les fesses pour qu'ils en profitent toujours plus.
Un bon moyen pour savoir si c'est du bluff, c'est de dire OK, du coup on met fin au contrat, mais en précisant directement que tu n'acceptera aucune prolongation du préavis, qui ne doit pas être bien long après 6 mois de période d'essai. Ca demande au minimum d'avoir suffisamment de droits chez Popol pour tenir le coup s'ils ne se dégonflent pas.
Ceci dit, même s'ils se dégonflent, est-ce que tu aurais envie de rester dans une boîte avec ce genre de pratiques ? A toi de voir en fonction du salaire...
C'est ce que je me dis. Je dois deja voir ce qu'on decide avec ma copine, vu que elle aussi niveau taff c'est la merde. Si on veut partir, ca peut valoir le coup d'accepter le temps de préparer le depart.
Sinon, je sais pas.
Par contre ce qui est certain, c'est que si je reste, je vais gratter pour pas tomber a 10% de moins.
Et quel que soit le chiffre final, il vont perdre 30% de mon travail efficace
Visiblement oui.
En gros, ils voulaient me faire monter en poste, et mon salaire etait censé le refleter, mais comme "j'y arrive pas" (faudrait encore m'en donner les moyens...", je dois revenir a un salaire plus "normal" pour ce que je fais...
Salakis : Ca pue l'arnaque ton truc.
Genre tu conviens pas. Mais en fait pour 10% moins cher tu conviens.
Et je serais pas surpris que te virer parce que tu refuses la baisse de salaire soit illégal. Renseigne toi là dessus...
Salakis :
FAYFAY : si t'es un branleur, rejette pas la faute sur ton employeur
D'ailleurs, tu devais pas avoir un retour sur un autre poste ce mois-ci ?
LDJ: mon appart, encore et toujours. Eau chaude toujours pétée, la réponse du management est un fourrage de gueule gigantesque. Oui c'est pas le T9 en cause là, on est dans l'irrumation de haut niveau.