Bonjour,
Actuellement dans la société X (ESN quelconque), à laquelle j'ai donné ma démission mi janvier, j'ai le soucis suivant :
Un manager m'a un peu titillé alors que je suis un peu à cran en ce moment suite à des petit soucis de santé et au décès de mon grand père, je me suis emporté et aujourd'hui on me reproche de l'avoir chez le client, que c'est mauvais pour l'image, etc.
C'est vrai que dernièrement, je ne suis pas vraiment exemplaire, j'en ai vraiment marre de cette mission et j'ai qu'une envie, c'est de me barrer. Je dois d'ailleurs signer bientôt un contrat avec Y pour commencer mi-avril, juste à la fin de mon préavis (de 3 mois).
Donc, bien sûr l'incident est remonté, et j'ai un peu peur qu'on me tombe dessus avec mise à pied et licenciement pour faute grave. J'ai d'ailleurs été prévenu par un manager sympathique qui m'a dis en off qu'un truc était en préparation contre moi (mise à pied, licenciement, convocation ou avertissement, il ne sait pas quoi, mais tout est envisagé)
Là, je viens de recevoir un mail des RH pour avoir mon numéro de téléphone en vue d'une visite médicale de toute urgence. Qu'en pensez-vous ? C'est un piège ? Qu'est ce que je risque à y aller ou ne pas y aller ? Dans quel but me demande-t-il ça ?
Aidez-moi, je suis un peu paumé là