RED DEAD REDEMPTION 2 - Le topic du #farwesttriste

[Jul Marston]

60 heures en ligne droite = je finirais ma première partie aux alentours de Noël (en sachant que Madame est prévenue : à compter du 26, je vis dans le salon au moins une semaine non-stop ; ça va sentir les sessions de douze à quinze heures d'affilée par jour à ne pas avancer d'un iota dans les missions principales la première semaine ça...)

[pseudoridicule]

L'info est ailleurs, 65h la campagne principale.

Que la campagne principale? ... Ils sont fous les mecs. Et dire que je sors de DQ XI et ses 90h d'histoire. Bon ben faut vraiment que je plie Yakuza Kiwami 2 rapidement moi.

[Yves Signal]

Arf, j'hésite à annuler ma préco.

La saillie de Houser sur Twitter hier m'a quand même bien refroidi.
Je me doute que de toute façon une quelconque initiative de non-achat ou achat reporté n'aura que très peu d'impact sur les ventes globales et qu'en plus de ça pénaliserait les développeurs eux-mêmes, mais putain c'est vraiment une politique manageriale de merde.

[Sharn]

T'attends la sortie PC et tu le pirates.

[pseudoridicule]

Arf, j'hésite à annuler ma préco.

La saillie de Houser sur Twitter hier m'a quand même bien refroidi.
Je me doute que de toute façon une quelconque initiative de non-achat ou achat reporté n'aura que très peu d'impact sur les ventes globales et qu'en plus de ça pénaliserait les développeurs eux-mêmes, mais putain c'est vraiment une politique manageriale de merde.

Il a précisé depuis que cela ne concernait que le groupe d'écriture principal. Et que si certains cadres ont des rythmes de travail de ouf (car passionés), il ne s'attend pas à ce que tout les employés de R* travaillent si dur.
En gros, le discours typique du patron qui essaie de noyer le poisson. Avec le message même plus caché, car tellement banalisé: si tu ne travailles pas 20h par jour, c'est que ton boulot ne t'intéresse pas. C'est pas grave, hein. Mais faut pas venir pleurer quand tu te feras virer lors du prochain plan économique...
Et comme tu dis, ils vont en vendre des millions day one quoiqu'il arrive.

[zarma]

J'ai une question con, mais ils font quoi les mecs du staff d'écriture alors que c'est le bouclage ?

Ils rajoutent des vannes ?


"Bobby, je sais qu'il nous reste que 4 jours avant la GOLD mais tu peux rajouter un mec qui encule un mouton en arrière plan de cette cinématique stp ?"

[pseudoridicule]

J'ai une question con, mais ils font quoi les mecs du staff d'écriture alors que c'est le bouclage ?

Ils rajoutent des vannes ?


"Bobby, je sais qu'il nous reste que 4 jours avant la GOLD mais tu peux rajouter un mec qui encule un mouton en arrière plan de cette cinématique stp ?"

C'est une bonne question. J'imagine que les mecs sont perfectionnistes, donc ils ne veulent rien laisser passer. Imagines si un stagiaire met "Setings" sur l'écran principal!

[hamsterfou]

Il a précisé depuis que cela ne concernait que le groupe d'écriture principal. Et que si certains cadres ont des rythmes de travail de ouf (car passionés), il ne s'attend pas à ce que tout les employés de R* travaillent si dur.
En gros, le discours typique du patron qui essaie de noyer le poisson. Avec le message même plus caché, car tellement banalisé: si tu ne travailles pas 20h par jour, c'est que ton boulot ne t'intéresse pas. C'est pas grave, hein. Mais faut pas venir pleurer quand tu te feras virer lors du prochain plan économique...
Et comme tu dis, ils vont en vendre des millions day one quoiqu'il arrive.

Moi ça me fait tjrs rire quand tu termines un projet par son... écriture.

Les graphistes/animateurs ont fait des trucs sans savoir pourquoi ni comment les mettre en scène ?

A la fin d'un projet de 5 ans tu te mets à l'écrire ?? Mais pour qui nous prennent-ils ?

[Yves Signal]

Non mais ça pue le damage control foireux ce retour sur la déclaration.
Elle n'a absolument aucun sens.

Saleté de gauchiasses avec leurs valeurs humanistes, s'en prendre avec autant de cruauté envers un petit artisan et ses équipes de passionnés

[Pierronamix]

J'ai une question con, mais ils font quoi les mecs du staff d'écriture alors que c'est le bouclage ?

Ils rajoutent des vannes ?


"Bobby, je sais qu'il nous reste que 4 jours avant la GOLD mais tu peux rajouter un mec qui encule un mouton en arrière plan de cette cinématique stp ?"

En plus leur déclaration de "non mais personne est obligé ! C'est à la discretion de chacun" ça sent TELLEMENT la pression en entretien. "Alors Bobby, t'as fait que 60h la semaine du launch ? T'aimes pas le JV ? Tu veux coder en bibliothèque c'est ça ?"

[zarma]

Ouais voilà, comme dit hamsterfou, c'est un très beau mytho.

Ou alors ils ont tapé du crunch des le départ ?
OK on sait que le dev d'un JV commence pas forcément par l'écriture et que ça vient épouser le gameplay ensuite, mais ça peut pas être ce que tu fais en dernier bordel.

En plus leur déclaration de "non mais personne est obligé ! C'est à la discretion de chacun" ça sent TELLEMENT la pression en entretien. "Alors Bobby, t'as fait que 60h la semaine du launch ? T'aimes pas le JV ? Tu veux coder en bibliothèque c'est ça ?"

Ah bah on a tous été en entreprise, ça a tellement l'odeur de tous les trucs "facultatifs mais obligatoires" que tu fais de toute façon par pression sociale.
Pouloulou, ça a du être formidable les "tu prends ton apres-midi ?" alors que le mec partait du taff à 19H.

[pseudoridicule]

En plus leur déclaration de "non mais personne est obligé ! C'est à la discretion de chacun" ça sent TELLEMENT la pression en entretien. "Alors Bobby, t'as fait que 60h la semaine du launch ? T'aimes pas le JV ? Tu veux coder en bibliothèque c'est ça ?"

C'est un peu l'ambiance globale ça. Et pas seulement dans les entreprises. C'est hyper banalisé partout ce genre de raisonnement de nos jours. Les workaholics sont érigés comme des modèles à suivre et tant pis si tu n'arrives pas à suivre le rythme.
Donc ça a due lui faire drôle au Houser de devoir justifier ce genre de déclaration, car si tu ne travailles pas 20h par jour aux US, t'es une failure qui n'a pas droit de se plaindre de son sort. Là-bas, si tu commences à militer pour des conditions de travail plus humaines, t'es tout de suite considéré comme un immonde socialiste. Et ce, même par les gauchistes les plus convaincus...

- - - Mise à jour - - -

Ouais voilà, comme dit hamsterfou, c'est un très beau mytho.

Ca sent surtout le mec pas super doué quand il doit se justifier à l'improviste. Celui qui continue de creuser quand il est au fond du trou.

[Sharn]

100H par semaine c'est seulement 14h par jour au final. T'as 10h pour dormir et voir ta famille. C'est large!

[pseudoridicule]

100H par semaine c'est seulement 14h par jour au final. T'as 10h pour dormir et voir ta famille. C'est large!

Au Japon, c'est standard.

[Axaba]

Arf, j'hésite à annuler ma préco.

La saillie de Houser sur Twitter hier m'a quand même bien refroidi.
Je me doute que de toute façon une quelconque initiative de non-achat ou achat reporté n'aura que très peu d'impact sur les ventes globales et qu'en plus de ça pénaliserait les développeurs eux-mêmes, mais putain c'est vraiment une politique manageriale de merde.

C'est la preuve de l'immaturité du jeu vidéo. Si tu dois faire bosser tes équipes 100h par semaine, c'est que tu sais pas gérer ton projet.

[pseudoridicule]

C'est la preuve de l'immaturité du jeu vidéo. Si tu dois faire bosser tes équipes 100h par semaine, c'est que tu sais pas gérer ton projet.

Ou bien parce que t'es un workaholic qui ne sait pas se remettre en question.

[cooly08]

Les tests ça sera pour le 25.
https://twitter.com/metacritic/statu...99950899306496

[pseudoridicule]

Je prévoies un metascore de 99. Voir 100, soyons fous.

[Herman Speed]

Ou bien parce que t'es un workaholic qui ne sait pas se remettre en question.

Pour en revenir à ce genre d'histoires, mon max fut 70 h semaines mais dans certaines boîtes d'architecture qui soumissionent pour des projets de niveau européen, il arrive qu'il y ai des charrettes de 100 h semaine.
Les participants sont au courant à leur intégration, soit les heures sont récupérées, soit payées au black d'office ou plus gravement c'est pour que le jeune archi, dessinateur, technicien puisse obtenir l'espoir d'une recommandation pour un futur poste. Dans un bureau d'étude de 12 personnes, nous étions 7 à réaliser ce genre de crunch, évidement le turn over est important et l'ambiance difficile. J'ai connu cela en France, au Luxembourg et Belgique que ce soit dans des pme ou des Sa.

[pseudoridicule]

Beh comme je le disais, c'est partout. Ce genre d'histoire devient de plus en plus courante. Et vu les mecs au pouvoir et l'ambiance qui est à la concurrence un peu partout, c'est pas prêt de s'arranger...
J'imagine que pour un projet aussi dantesque que RDR2, la pression est bien plus élevée que la moyenne...

[Kryeg]

Mais, ça vous étonne encore ce système de travail là-bas ? En France on s'y dirige de plus en plus vu que notre gouvernement joue du "diviser pour mieux régner" avec un succès fou vu que les Français préfèrent détruire les acquis des autres plutôt que s'allier pour faire front commun.

J'ai eu l'exemple flagrant de l'évolution de la vision du travail aujourd'hui avec la nouvelle direction de mon ancien taf. On supprime les primes car on a le droit. On ne remplace pas car on a le droit "PAR CONTRE COMMENT CA SE FAIT QUE TOUT SEUL TU FAIS PAS AUTANT DE RÉSULTAT QUE QUAND VOUS ÉTIEZ 4 HEIN, TU PEUX L'EXPLIQUER ?" J'ai même eu droit, sans témoin malheureusement à un "la prochaine fois que tu bailles durant une réunion, je te colle un avertissement"
Et on essaie encore de nous faire croire que "c'est une chance de travailler, tu devrais pas te plaindre" xD Perso je leur ai dit de se faire mettre mais la plupart de mes collègues ayant la quarantaine, des enfants, un crédit etc, ils sont bloqués. Et le patronat le sait.

C'est triste de lire des choses comme ça, de le vivre ou de le voir.

[Herman Speed]

Comme je l'ai déjà indiqué dans le topic des news, leur seule solution c'est de se regrouper dans une corporation ou un syndicat afin de défendre leurs droits. Arriver à une masse critique pour que le rapport de force puisse au moins s'équilibrer.
Voyons ce qui s'est produit chez les dingues de chez Eugène et Quantic Dream. Il faut soit du syndicat ou un label de respect.

[pseudoridicule]

Les français qui se lèvent tôt, c'est pas vraiment nouveau...

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Comme je l'ai déjà indiqué dans le topic des news, leur seule solution c'est de se regrouper dans une corporation ou un syndicat afin de défendre leurs droits. Arriver à une masse critique pour que le rapport de force puisse au moins s'équilibrer.
Voyons ce qui s'est produit chez les dingues de chez Eugène et Quantic Dream. Il faut soit du syndicat ou un label de respect.

Et on te dira: faut pas t'attendre à avoir des jeux de cette envergure dans le futur avec des unions.
Bah pas grave, on aura RDR2.

[Chan]

Après ya un truc aussi ce sont les conventions collectives pour ce qui est de la France en tout cas. Et avec ça tu peux comme moi, te péter 72 heures par semaine et tu peux gentiment la fermer si t'es pas d'accord. Alors oui tu récupères en repos mar la suite, mais ça peut s'étaler sur 3 mois. Les syndicats... Laissez moi rire
Donc aux États-Unis qui ont la culture du travail "méritant" ça ne m'étonne même pas.

[pseudoridicule]

Je viens de lire certains commentaires sur le management à-la-R* sur Glassdoor et c'est pas fameux. En gros, il y a deux tendances principales:
- les winners; ceux qui disent que si tu n'es pas passioné par ton travail et que tu n'es pas prêt à te donner à 100%, tu peux passer ton chemin. Les workaholics principalement. Ce qui disent que si tu n'as pas de job ou une maison à San Francisco, c'est que tu n'essaies pas assez fort. Ceux qui stressent à l'idée de se poser pour ne rien faire. Il faut qu'ils bougent. Qu'ils brassent de l'air. Aient l'air de faire quelque chose de leur (misérable) vie. Des winners. Des gens qui se lèvent tôt et se lavent tard. Des héros.
- les losers; ceux qui ont l'audace de se plaindre des longues heures de travail et du peu de reconnaissance de leurs supérieurs. Ils se plaignent également du non paiement des heures supplémentaires et de la non compensation en jour de repos. Les flemmards quoi. Les assistés. Ceux qui veulent un boulot ET une vie privée. Et un salaire correct. Les fous.
Bref, travailler à R*, ça n'a pas l'air super top en fait. Sauf si on aime se faire du mal.

[Axaba]

On a droit aussi à l'argument "ils savaient avant de signer alors ils sont pas à plaindre". C'est sûr qu'on a tellement le choix dans le monde du travail que si on se fait exploiter dans son taff c'est de notre faute. La victime est coupable, comme chacun sait. Et quand tu as le "choix" entre te faire exploiter 60h par semaine et le RSA, tu es privilégié...

[pomkucel]

Les mecs de Rockstar jouent à RDR 2 depuis au moins 2 semaines EUX alors OSEF.

[Herman Speed]

Il y a actuellement 4 utilisateur(s) naviguant sur cette discussion. (3 utilisateur(s) et 1 invité(s))

Herman Speed, Omaley, pomkucel



La pèche ne sera pas bonne, on l'a déjà faite à la grenade sur le topic des News.

[fantinoo]

Et dans 10 jours :

Putain, c'est quoi ce bug là ?! Ils font chier ces developeurs, ils auraient pu bosser un peu plus !

[Herman Speed]

On l'a déjà faite quatre fois aussi.

- Récap :

Les couilles des chevaux ne seront que meilleures : Tchèque
OSEF, pendant se temps là, les salauds chez Rockstar jouent : Tchèque
Dans deux semaines, on crachera sur l'équipe de DEV : Tchèque
Ils pouvaient repousser de 6 mois ce jeu bugué : Tchèque
Le jeu est bâclé par leur bun-out à la con : Bulgare

Chez GK topic Guéguerre, ils m'ont fait mieux.

Allez un petit effort.