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  1. #5971
    Pour toucher tes indemnités mon grand...
    Si ça ne marche toujours pas... Prend un plus gros marteau !
    Citation Envoyé par Daedaal
    Je crois que je cite.

  2. #5972
    Citation Envoyé par Daedaal Voir le message
    Tout est dans la partie graissée.

    PE ne sert qu'à payer des indemnités et éventuellement financer des actions de formation (pour peu que tu te bouges le cul et que tu montes le dossier à leur place). Pour ce qui est de trouver du taf ils sont à peu près aussi compétents que ma grand-mère (paix à son âme).
    La base de données est une merde sans nom, les compétences en termes de recherche d'emploi des conseillers serait risible si autant de monde n'en pâtissait pas. Ça marche peut-être sur des profils simples (après tout c'est un vivier comme un autre dans lequel taper) mais dès que tu dépasse le niveau manutentionnaire tu peux oublier leurs services.

    Et je les ai fréquenté en tant que demandeur d'emploi et en tant qu'employeur. Dans les deux cas c'est de la merde en barre. Tu cherche un salarié bilingue natif, il vont t'envoyer tout ce qui a le nom de la langue que tu recherches dans leur CV.
    texto "oui mais notre logiciel ne sait pas faire la différence". OK connard. Tu sert à quoi en fait ?

    Vécu : Une de mes formatrices a passé 6 mois a former à l'anglais (gratos en plus) des gens qui avaient été sélectionnés comme étant trilingues.

    Ils ont des excuses et c'est un passage obligé donc aucune raison de se mettre mal avec eux mais 'faut pas espérer grand chose de leur part.
    Ils sont assez dépassé, il me semble, notamment chez les cadres. Par contre dans ce qui est des sans diplômes ou sur des recherches moins spécialisé je pense qu'ils peuvent avoir une plus value, et je pense qu'on ne réalise parfois pas le rôle social que PE possède encore.
    D'autant qu'ils sont amené à s'améliorer sur la recherche avec le temps si on en suit les investissement qui sont fait dans ce sens par le gouvernement. Disons que leur système de recherche ne me parait spécialement dégueulasse (sans être une grosse IA non plus ).
    "Les faits sont têtus."


  3. #5973
    Oui PE est utile pour peu que tu fasses tout à leur place et que t'es un coup d'avance sur eux. Les conseillers demandent que ca d'ailleurs, des demandeurs qui savent ce qu'ils veulent.
    Par contre ca garantit pas de profiter de leur service et financement d'office mais bon si tu leur files les bons documents au bon moment t'as tes indemnités c'est le principal.
    J'ai souvent réussi à décrocher des postes via les offres sur PE d'ailleurs, mais clairement les meilleurs c'étaient par pur hasard. En revanche en 5 ans j'ai dus recevoir 3 offres correspondant au profil que j'ai mis chez eux.

    - - - Mise à jour - - -

    Citation Envoyé par Laya Voir le message
    Ils sont assez dépassé, il me semble, notamment chez les cadres. Par contre dans ce qui est des sans diplômes ou sur des recherches moins spécialisé je pense qu'ils peuvent avoir une plus value, et je pense qu'on ne réalise parfois pas le rôle social que PE possède encore.
    D'autant qu'ils sont amené à s'améliorer sur la recherche avec le temps si on en suit les investissement qui sont fait dans ce sens par le gouvernement. Disons que leur système de recherche ne me parait spécialement dégueulasse (sans être une grosse IA non plus ).
    Oui pour les personnes non-qualifiées ca doit les arranger, ils peuvent les caser quasi n'importe où du moment que c'est payé derrière les organismes/employeurs prennent.
    Par contre là ils risquent d'être vite déborder vu qu'avec la crise va arriver tout un tas de nouveaux chômeurs qualifiés et qui vont demander à leur tour de profiter du "plan de relance".
    Ces acteurs ne sont pas des joueurs.

  4. #5974
    Citation Envoyé par Laya Voir le message
    Ils sont assez dépassé, il me semble, notamment chez les cadres.
    C'est normal, c'est le boulot de l'APEC de suivre les cadres.
    Si tu restes sur PE alors que tu es cadre, c'est parce que tu es 100% full autonome dans tes recherches d'emploi (ou que c'est trop loin, ou que tu ne veux pas être emm...).

  5. #5975
    Citation Envoyé par Lee Tchii Voir le message
    C'est normal, c'est le boulot de l'APEC de suivre les cadres.
    Si tu restes sur PE alors que tu es cadre, c'est parce que tu es 100% full autonome dans tes recherches d'emploi (ou que c'est trop loin, ou que tu ne veux pas être emm...).
    Normal je ne dirais pas ça, l'APEC pallie le manque, mais ce n'est qu'une association, dans l'idéal PE devrait aussi prendre ce rôle de mon point de vue, mais je rate peut être quelque chose.
    "Les faits sont têtus."


  6. #5976
    "Déconstruire", c'est "détruire" en insérant des "cons".
    Battle.net (Diablo 3) : Fbzn#2658 ----- / ----- / ----- Steam ID

  7. #5977

  8. #5978
    C'est surtout qu'il est question de remboursement...
    "Déconstruire", c'est "détruire" en insérant des "cons".
    Battle.net (Diablo 3) : Fbzn#2658 ----- / ----- / ----- Steam ID

  9. #5979
    Citation Envoyé par Laya Voir le message
    Normal je ne dirais pas ça, l'APEC pallie le manque, mais ce n'est qu'une association, dans l'idéal PE devrait aussi prendre ce rôle de mon point de vue, mais je rate peut être quelque chose.
    Dans l'idéal, un conseiller Pôle emploi ne devrait pas suivre 350 demandeurs en parallèle, mais c'est devenu comme ça, une usine ...

  10. #5980
    Citation Envoyé par Lee Tchii Voir le message
    Dans l'idéal, un conseiller Pôle emploi ne devrait pas suivre 350 demandeurs en parallèle, mais c'est devenu comme ça, une usine ...
    Ça donne des trucs rigolo, comme mon dernier rendez-vous il y a quelques mois :
    « — Je vois un trou de plusieurs années dans votre dossier, vous avez continué votre recherche sur ces années ? Ou vous avez fait des stages ?
    — Euh, non, jʼétais en CDI et donc plus inscrit auprès de Pôle Emploi… »

  11. #5981
    Salut les canards,

    Je fais appel à votre expertise pour le compte de ma compagne.

    Elle est actuellement en congé de reclassement jusqu’à début avril 2021 suite à fermeture de sa boite après 9 ans en CDI chez eux.
    On lui propose un CDD de 6 mois, largement moins bien rémunéré que son "salaire" actuel (-30%).
    Savez-vous comment seront calculées les indemnités Pôle Emploi après son congé de reclassement si elle chope ce CDD ? Les salaires des 6 mois CDD seront-ils comptabilisés pour le calcul des ARE ou pas du tout ? Mixés avec sa période de CDI ? Autre ?

    Merci par avance pour vos lumières.

  12. #5982
    A prendre avec des énormes pincettes (ce n'est pas parce que c'est mon cas que ça l'est partout) : si elle perçoit déjà son chômage calculé sur les 9 mois de CDI, il y a de grandes chances qu'elle perçoive un pécule ridicule de la part de PE pendant les 6 mois de CDD et qu'après elle récupère son ancien chômage.
    Mais je m'adresserais directement au conseiller PE, avec une réponse écrite si possible !

  13. #5983
    Salut Lee Tchii,

    Merci pour la réponse.

    Alors dans son cas elle ne perçoit pas encore d'ARE car elle est toujours en congé de reclassement jusqu'en avril, c'est donc son ancien employeur qui la rémunère. Si elle chope le dit CDD son congé de reclassement sera mis en pause et reprendra à l'issue du CDD de 6 mois. L'idéal est en effet qu'elle se renseigne directement auprès de PE mais elle n'y est pas encore inscrite (ne pourra le faire qu'à l'issue du congé de reclassement).

    Elle est plutôt partante pour le CDD peu payé faute de mieux mais elle a peur que ça l'a mette dedans une fois chez PE au niveau des ARE.

  14. #5984
    Si elle demande les ARE après le CDD, il y a des chance que ça soit pris en compte du coup.

    SI je me trompe pas, ce qui est possible, c'est maintenant calculé sur les 24 derniers mois lissé. Du coup ça fera 18 moi au tarif CDI et 6 mois cdd. Tu fais la moyenne, tu gardes 70% et tu devrais avoir le truc.
    Idéalement faudrait un peu de chomage entre les2 pour avoir le chomage sur 24 mois de cdi, ensuite, sauf si ça a changé, c'est pas réévaluer sauf si tu demandes.

    MAIS ça a peut être encore changé, je me suis pas renseigner j'avoue.
    vévévé.alamain.info, mais oui, mais oui, mais oui ! C'est moche, mais on s'enfout !

  15. #5985
    A ma connaissance, mais on est prudent ici, la version de Carnod me parait correcte.

  16. #5986
    Merci pour vos conseils messieurs !

  17. #5987

  18. #5988
    la langue française change pas ses rêgles aussi souvent que pole emploi (bonne ou mauvaise nouvelle ? on laisse le choix au commentateur)

    Et vu que j'ai un pénis, ça devrait être Messieurs, ou alors il ne sait pas que t'es une damoiselle.

    Dans tout les cas, on est qu'un numéro pour pole emploi.
    vévévé.alamain.info, mais oui, mais oui, mais oui ! C'est moche, mais on s'enfout !

  19. #5989
    Citation Envoyé par Lee Tchii Voir le message
    Messieurs
    Je te présente mes plus plates excuses, à la lecture de ton message je ne pouvais deviner.

  20. #5990
    Citation Envoyé par Lee Tchii Voir le message
    A ma connaissance, mais on est prudent ici, la version de Carnod me parait correcte.
    Je plussoie.

    Le calcul des indemnités prendra en compte la période de CDD. Pas la peine de tortiller.
    C'est un des trucs qui est reproché à PE parce que ça ne t'incite pas à reprendre un taf (moins bien payé). C'est la rémunération mensuelle lissée qui va servir de base à ton indemnité journalière.

    (oui ça marche en jours, je ne sais plus avec qui j'ai eu cette discussion mais il y a ENORMEMENT de trucs qui marchent en jour et en heures dans le fonctionnement social -Si je me rappelle bien on parlait du statut cadre et de la mention du nombre d'heures travaillées sur le contrat ce qui est parfaitement normal (donc y'a 151.67h par mois sur ton contrat). La différence entre employé et cadre au forfait c'est que l'employé pointe ses heures réelles alors que le cadre au forfait perçoit bah... un forfait journalier)
    Si ça ne marche toujours pas... Prend un plus gros marteau !
    Citation Envoyé par Daedaal
    Je crois que je cite.

  21. #5991
    Oui et non. Il y a deux choses différentes. Pôle emploi remonte 24 (ou 36 selon l'âge) mois en arrière pour calculer le nombre de jours qui seront indemnisés. Par contre, la base de calcul de l'indemnisation (le SJR - salaire journalier de référence), est faite sur les 12 derniers mois :

    https://www.unedic.org/indemnisation...cation-chomage

    Histoire de simplifier le truc, il y a encore une réforme prévue en avril qui devrait modifier ce mode de calcul (probablement pas vers le mieux).

  22. #5992
    Citation Envoyé par SuperBacalhau Voir le message
    Je te présente mes plus plates excuses, à la lecture de ton message je ne pouvais deviner.
    Désolée, je te taquinais
    Cela ma va d'être un canard !

    Un canard sans emploi ...

    Citation Envoyé par Ogunwe Voir le message
    Oui et non. Il y a deux choses différentes. Pôle emploi remonte 24 (ou 36 selon l'âge) mois en arrière pour calculer le nombre de jours qui seront indemnisés. Par contre, la base de calcul de l'indemnisation (le SJR - salaire journalier de référence), est faite sur les 12 derniers mois :
    Ce n'est pas mon cas.
    Je suis en train de finir mes anciens droits (bien mieux payés) et ensuite j'attaquerai mes nouveaux droits (de pauvre).

  23. #5993
    Oui, si tu as déjà des anciens droits ouverts quand tu te réinscris, le versement de ces droits est repris (principe des droits rechargeables - une autre usine à gaz). Si tu reprends des droits pourris, mais que potentiellement le contrat que tu as eu dans l'intervalle t'ouvrirait des droits plus élevés, tu peux demander un droit d'option, perdre les droits actuels et basculer sur les nouveaux droits, plus intéressants.

  24. #5994
    En Janvier, j'avais retrouvé un emploi après 10 jours de chômage. J'espérais toucher plus ou moins quelques jours d'indemnités en complément d'un salaire qui est correct, mais pour le coup amputé d'un gros tiers. Ca faisait pas beaucoup plus que l'indemnité mensuelle normale au final.

    J'étais mécontent parce que j'avais touché une indemnité inférieure à une journée. On m'a demandé de patienter le temps que mes documents soient traités par PE en m'expliquant que l'indemnité n'était que provisoire.

    Là, j'ai eu le fin mot de l'affaire: je dois rendre l'indemnité
    Mon salaire sur l'ensemble du mois est trop élevé pour que PE m'indemnise dans la mesure ou je suis toujours en recherche d'emploi. Ce qui est choquant, c'est que j'aurais été indemnisé (il semblerait) si je m'étais desinscrit de PE en Janvier, alors que je commence à peine la période d'essai. Connerie que mon conseiller m'a déconseillé de faire, mais j'aurais aimé qu'il me prévienne des conséquences que ça aurait.

    J'en retiens plusieurs leçons:
    - On me prend pour un con, ou
    - la date de début de contrat est discriminatoire
    - PE a trouvé un moyen d'instaurer une période de carence en fin d'indemnisation en plus de celle en début d'indemnisation
    - il devient payant de rester inscrit à PE

  25. #5995
    Citation Envoyé par vectra Voir le message
    - il devient payant de rester inscrit à PE
    Va pas leur donner des idées !

  26. #5996
    Un abonnement pour avoir accès à PE
    Financements innovants!

  27. #5997
    Citation Envoyé par vectra Voir le message
    En Janvier, j'avais retrouvé un emploi après 10 jours de chômage
    Dix jours de chômages ? Si dans le même mois tu touches plus que le montant des indemnités, tu n'as plus d'indemnités. D'autre part, en fonction de ton statut et des émoluments que tu as touché en quittant ton ancien job, tu peux aussi avoir un délai de carence assez long.

    Après, PE, ça reste toujours un trou noir pour y comprendre quelque chose...
    La loutre ça poutre !

  28. #5998
    Protip : pas de délai de carence si tu restes inscrit à PE et que tu t'actualises tous les mois.

    Cosmi a raison : si avec les 20 jours de travail, tu as gagné plus qu'en 30 jours de PE, pourquoi veux-tu qu'ils te versent quelque chose ?

  29. #5999
    Citation Envoyé par Lee Tchii Voir le message
    Protip : pas de délai de carence si tu restes inscrit à PE et que tu t'actualises tous les mois.
    Pour ça je manque de contexte, mais quand tu quittes ton taff et que tu t'inscris à PE, en fonction du statut et de la thune avec laquelle tu pars, ben tu peux avoir un peu de temps avant d'être indemnisé (jusqu'à trois mois de carence il me semble).
    La loutre ça poutre !

  30. #6000
    Citation Envoyé par leonnie Voir le message
    Bonjour,

    Vous savez comment toucher toutes ses indemnités de chomage d'un coup (une seule fois au lieu de tous les mois), j'ai besoin d'acheter des biens de consommations, et je me vois par faire un crédit conso pour ça...
    De mémoire tu ne peux le faire que si tu crées ou rachètes une entreprise. Il s'agit du dispositif ARCE.

    En revanche je ne suis pas sûr qu'il s'agisse d'une très bonne idée de vouloir utiliser ses indemnités chomages sur des biens de consommations. Tu n'as pas d'autres solutions ? Achat d'occasion, location ?
    Signature merde !

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