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Si on accepte, ça vaut comme preuve de recherche active d'emploi?
Après tout, c'est passé par le réseau PE
En fait t'as deux options, soit ton profil de demandeur d'emploi est public et les employeurs ont accès à un certains nombre de coordonnées, le CV et l'email dans la plupart des cas, soit il est privé et ça passe par un truc pousse bouton parfois avec une vérification d'un agent de PE.
Le mieux quand tu cherches un job c'est d'être en public, sinon le temps que l'agent ait le temps de faire sa petite vérif à la main, il s'écoule au mieux 1d100+15 jours.
Mais il y a des arnaques à gogo sur les sites d'emplois et des petits malins sachant que t'es pris à la gorge financièrement, s'évertuent à te proposer des choses qui n'ont rien à voir avec ton CV et qui mènent tout droit à de bonnes escroqueries bien velues.
La loutre ça poutre !
Après je ne suis pas sur qu'il n'y ait pas une inscription employeur pour y avoir accès... Mais bon, n'importe qui doit pouvoir s'inscrire avec un numéro de Siret, c'est pas les boites bidons qui manquent.
La loutre ça poutre !
Je parcourais Pôle Emploi et je suis tombé sur ça:
https://candidat.pole-emploi.fr/offr...detail/088FGHT
Ah... convoyage de véhicules, j'ai déjà les yeux qui brillent, je me vois convoyer des Ferrari ou autres.Dans le cadre de son développement Saint Benard Services recherche des conducteurs / conductrices de véhicules. Saint-Bernard développe ses services et propose de faire du convoyage de véhicules. D'un garage A à un garage B, conduisez les véhicules de nos partenaires !
Profession libérale
Emploi non salarié
Et puis je cherche "Saint Bernard Services".
https://www.saint-bernard-services.com/
En gros, ramener les gens bourrés avec leur propre véhicule.
Il a été posté chez Pôle Emploi, donc "validé"...
Idem pour les postes à 2h00 par semaine pour du soutien en mathématiques....
Mais je pense que la notion "d'offre raisonnable" s'adresse à des emplois à temps complet ou en accord avec le souhait du demandeur (si quelqu'un cherche du mi-temps par exemple).
Attention ouvrez bien vos yeux en fouillant sur leur site je suis tombé sur :
https://www.saint-bernard-services.c...chauffeurs.pdf
Le rêve ne s’arrête jamais ...
C'est chouette ces emplois non pourvus, ça donne confiance en l'avenir de l'emploi...
La loutre ça poutre !
Je suppose tout de même qu'ils ont mis un minimum de critères.
Tiens si on en croit ce site :
https://droit-finances.commentcamarc...n-des-chomeurspendant les trois premiers mois de la recherche : un emploi s'inscrivant dans le projet professionnel de l'intéressé, situé dans sa zone géographique de recherche et rémunéré au moins au niveau de salaire antérieur.
au-delà de trois mois de recherche : un emploi répondant aux qualifications de l'intéressé, situé dans sa zone géographique de recherche et rémunéré au moins à 95% du salaire antérieur.
au-delà de six mois de recherche : un emploi répondant aux qualifications de l'intéressé, rémunéré au moins à 85% du salaire antérieur et situé à moins de 30 km ou à moins d'une heure du domicile
au-delà de douze mois de recherche : un emploi répondant aux qualifications de l'intéressé, rémunéré au moins au niveau de l'allocation chômage (ARE) perçue et situé à moins de 30 km ou à moins d'une heure du domicile
Les conditions géographiques sont alternatives et non cumulatives. C'est-à-dire qu'un emploi situé à plus de 30 km mais à moins d'une heure est considéré comme une offre raisonnable.
Bon en gros au bout de 12 mois niveaux salaire t'es dans la merde.
"Les faits sont têtus."
Comment on calcul l'heure de trajet ? Parcequ'en Région parisienne suivant la zone tu peux avoir 15km et mettre 1 matin sur 2 presque 1 h pour faire ton trajet.
Envoyé par rapport de la Délégation générale à la langue française et aux langues de France
Donc en gros, l'entrepreneur facture un peu moins cher qu'une nuit d'hôtel + taxi, mais paiele pigeonDE en dessous de ses frais effectifs?
Et surtout, il compte sur la police de Pôle Emploi pour forcer des gens à perdre de l'argent à travailler pour lui?
Je serais à la place des clients, j'aurais peur de voir l'état du véhicule après avoir été conduit par un type contraint de bosser en perdant son fric. Je ne suis pas sûr qu'ils soient en condition de faire un état des lieux exhaustif du véhicule avant de lui confier les clés, dommage pour eux
- - - Mise à jour - - -
Oui, mais...
N'oublie pas que rien ne t'empêche de continuer à chercher un emploi pendant ta période d'essai et même après. Tu peux même continuer à rester sur les listes de PE.
Et que tu peux reconduire la période d'essai de ta propre initiative si besoin.
Sachant que si PE te force a accepter le job de merde rien que pour te sortir des listes (vu ci-dessus: ça suffira pas), la période d'essai est aussi là pour faire payer à l'employeur sa collaboration à la fourberie.
Perso, si je suis payé moins que mon job précédent, mais que je peux me contenter de faire mes horaires et rien de plus, et sans nourrir d'ambition particulière, je pense que ça peut se considérer. Si mes collègues sont tous comme ça, ben ça me donne l'occasion de vivre un peu ma vie. Hélas, dans plein de métiers et en particulier ceux de la tech, un type comme ça suffit à te plomber toute une équipe qui marche à la trique et/ou à la carotte... Un bon collaborateur est un type qui vise plus haut que ce que la loi l'oblige de faire, c'est un peu la règle de fait.
Tu peux aussi faire en sorte de complètement saboter ton boulot si on te met dans un endroit où tu n'as rien à faire => retour en tant que DE de mois zéro
C'est la règle: toute fin de contrat qui n'est pas de ton initiative te donne droit à l'indemnisation. Or la grève du zèle n'est pas une faute.
T'as pas besoin de faire du zèle pour être efficace en soit, et c'est pas super bon si l'idée derrière c'est de faire payer ça à un employeur X ou Y.
Sachant que l'allocation est de 60% de ton ancien salaire si je ne me trompe pas ça veut dire que quelqu'un qui gagnait par exemple 2000 euros par mois peut se retrouver avec + de 2h par jour de trajet et 1200 euros par mois.
J'espère qu'il a pas emprunté.
"Les faits sont têtus."
Messieurs, me voici au chômage pour la première fois de ma vie.
J'ai été bien secoué par la dernière saison fiscale (auditeur), et j'ai donné ma dém'. 3 mois plus tard, c'était plus calme, mais je n'ai pas trop de regret. C'était un Big.
J'ai plusieurs objectifs d'ici la rentrée (opération valider un diplôme+ corps de rêve voire salle de bain).
Je me suis inscrit à Pôle Emploi, mécaniquement. Dans la mesure où je suis chômeur démissionnaire, je n'ai le droit à rien, de toute façon ?
Je ne compte pas sur eux pour trouver du boulot.
Non, je ne pense pas que tu aies droit à quoi que ce soit.
Il me semble que "maintenant" tu peux peut-être avoir droit à quelque chose dans le cadre d'une rupture conventionnelle (négociée).
A voir: je ne suis pas assez au courant de ce qui existe.
Sur l'autre sujet, on disait justement que tu pouvais demander un rééxamen de demande d'indemnisation au bout de 3 mois (sans rien).
Et que ça se passait mieux si y'avait un projet de reconversion pro, etc.
Mais sinon, pour en finir avec l'histoire du refus d'offres de PE: refusez pas les.
Allez en entretien, et sabotez-le bien. Si l'employeur voit que vous n'êtes pas motivé, ou pas qualifié, ou que votre expérience, votre personnalité ou votre comportement ne cadrent pas, ça va certainement pas aboutir. Et ça, l'employé de Pôle Emploi ne pourra rien faire contre; d'ailleurs si ça se trouve il est d'accord avec vous mais obligé d'appliquer connement le règlement. C'est pas dur d'être plus intelligent qu'un règlement con, non?
Faut pas commettre de faute flagrante parce que votre conseiller le saura, mais ne rater aucune occasion de saborder l'ambiance ou d'agacer le recruteur, c'est pas difficile. Je dirais que c'est beaucoup plus dur de ne pas se faire mal voir d'un recruteur RH.