J'ai eu un entretien vendredi, je voudrais envoyer un mail genre "merci c'était gentil" il y a des trucs à faire ou éviter dans ces cas là ?
J'ai eu un entretien vendredi, je voudrais envoyer un mail genre "merci c'était gentil" il y a des trucs à faire ou éviter dans ces cas là ?
Si tu as le contact direct oui c'est bien. Il faut être clair et concis, pas ressortir tout l'entretien mais réaffirmer ta motivation en citant si possible des exemples avec des informations clairement liées au poste et à la société dans laquelle tu postules. Mais évite d'être lourd.
À la limite si tu n'es pas sûr un simple « merci du temps que vous m'avez accordée... blabla... intérêt porté à ma candidature... blabla... renouvelle ma motivation blabla... ».
Je touche du singe (même si Jolav' nous a quitté).
@ventilo on est formé entre juin et juillet, pour les choix je ne sais pas encore.
psn/steam/gog: chameaufou/ Hearthstone: chameaufou#2336/ Switch: chameaufou 8061-6627-4614
Bon, comme c'est une agence intérim/placement je vais rester sur la version simple, c'est ce que je pensais.
Au pire, plus ça va plus je me dis "ça n'a déjà sûrement servi à rien, je m'en tape et je laisse tomber", comme ça je gagne du temps/je me prends pas la tête, et au moins pas de connerie.
Putain mais sans déconner ça existe encore un topic des chômeurs ? Vous avez pas honte les mecs ? Vous devriez plutôt chercher du boulot que de passer votre temps à vous plaindre sur des forums !!! Je pense que je vais tous vous dénoncer au ministère du chômage !
Pff. Bande de bons à rien vous me dégoûter !
Oui, j'ai retrouvé un taf !
Putain noter moi ce numéro de message trop classieux. C'est pas pour les chômeurs ça !
Purée, déjà plus d'un an sans chômage, ça me manque déjà.
Ca ou procrastiner dans un labo...
Pour ta demande de poste, n'hésite à mettre là ou tu veux vraiment aller. La carte des départements pour les agents est assez ouverte.
En région parisienne et à Lille aussi je crois, t'as droit à des primes quand tu arrives sur ton poste.
La seule règle c'est de ne pas mettre là ou tu ne veux absolument pas aller
Fait attention au choix de ton premier poste, tu es obligé d'y rester 3 ans.
Pour les filières à choisir, la gestion publique à des postes intéressants mais souvent de l'accueil assez pénible. Pour la filière fiscale, évite les entreprises y a quasiment pas de poste intéressant pour les agents. Pour la filière fiscale des particuliers, très intéressant, mais parfois pénible à cause de l'accueil. Par contre c'est un service qui va beaucoup changer avec le prélèvement à la source et pas en bien apparemment.
Comme l'a dit ventilo, bienvenu chez nous
ZzZzZzZzZz
Entretien un peu foiré.
Je pensais un truc pépère avec un ou deux collègues, je me retrouve devant un truc vachement formel et pleins de collègues.
Et pleins de questions non préparées
C'est combien "plein" ? Ils avaient rien d'autres a faire ? Je trouve ca assez peu respectueux du candidat, du travail a faire et de la structure (surtout que si c'etait hyper formel, on ne peut meme pas dire que c'etait pour etre plus chaleureux).
Mais bon si tu dis juste "un peu foire", on croise les doigts.
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La boite s'arrete de bosser a chaque stagiaire qui rentre parce qu'il a vu de la lumiere.
Bon, ben je viens encore de me faire jeter. Ce coup-ci plus fort que d'habitude : je suis présenté par un chasseur de têtes qui chasse depuis plus d'un an sur le sujet et qui a été relancé en ultra urgence par la boite, je rencontre 2 directeurs à 8j d'intervalle. Puis, "faudra rencontrer un 3e", "faudra rencontrer un 3e", "finalement non, le 3e a dit casstoipovcon" (sans l'avoir rencontré). Et sans explication.
Quelle perte de temps ! Pour moi, pour eux, pour ...
Mes propos n'engagent personne, même pas moi.
Dites, c'est quoi la démarche à faire pour activer les droit rechargeables des jours ou on a bossé quand on arrive à 0 jours de reliquat ?
J'ai des milliers d'heures que je voudrai pas perdre par erreur administrative et je sais que ce mois ci je pourrai pas trouver grand chose comme mission.
J'ai bossé à Acadomia pendant mon chomdu, donc plus de 150h (pour avoir le droit à un rechargement), ça c'est fait automatiquement avec les 7j de carences comme au début de mon ARE.
Par contre pour moi, ça a entrainé que de la merde. 5€/jour d'ARE, et ça me bloque depuis deux mois pour avoir le RSA.
Du coup, j'en profite pour vous dire qu'en cas de gros bordel, passez par le conseil départemental pour envoyer votre dossier RSA, ça vous fournira une attestation de dépôt. Utile pour la CPAM en cas de demande de cmu, (Elle est filée pour trois mois en attendant la réponse) et des aides par le CCAS de votre bled.
Depuis novembre, je suis objectivement spécialiste des questions sociales. Mon assistante sociale m'a dit que je comprenais mieux le système qu'elle...
Désolée, hier j'avais un costume de Snot
Disons qu'ils m'ont posé des questions en rapport un peu avec le poste et d'autres apriori sans rapport avec le poste.
Je n'ai toujours pas de réponse, et en sachant que je devais en avoir une le soir même, j'imagine qu'ils ont dit oui à un autre candidat qui lui n'a pas confirmé encore ?
Bon ma femme a deux pistes de boulot, vu qu'elle est encore en CSP, si elle signe pour un boulot avant la fin de son CSP , elle pourra toucher la prime de reprise de taff de 50% des droits qui lui reste
Ya un CDD d'un an et un CDI , faut qu'elle en ait un des deux
J'ai une question bete : je suis revenu en France apres avoir travaille a l'etranger quelques annees et j'ai la "French touch" concernant les LM. C'est toujours a l'ordre du jour les "vous, je, nous" et autres astuces du meme genre ?
J'ai l'impression de me prendre la tete pour pas grand'chose : entre les annonces qui sont la pour faire de la pub en faisant en realite de la promotion interne, celles qui ne sont plus d'actualites ou a cote des besoins de l'entreprises, etc. j'ai l'impression que de toute facon, elles ne sont toujours pas vraiment lues (en sachant que j'evite les marchands de viandes).
De ce que j'ai vu dans deux boites (pas moi qui m'en occupait mais des connaissances), elles servent à deux choses :
- Voir si tu sais écrire un texte cohérent sans faute d'orthographe. En gros si t'es pas capable de faire cette tâche simple dans le boulot tu sera nul.
- Voir si tu t'es renseigné sur la boite.
Pour le 1e point, ca se justifie meme si de la a dire que tu es nul parce que tu fais une faute d'orthographe... Surtout comme tu vois a quel point les gens font des fautes constamment (et pas d'orthographe).
Pour le 2nd point : oui mais justement : meme quand j'etais toujours en etudes, on me disait de ne pas faire une eloge de la boite. De quoi puis-je bien parler sur la boite, si ce n'est glisser une phrase ou deux sur les enjeux de la boite qui correspondent au poste pour lequel je postule ?
Ce qui est drole sinon, c'est que j'ecris en ce moment une lettre de motivation pour un groupe international qui demande tout en anglais. Je ne te dis pas le grand ecart que j'ai l'impression de faire entre tout rediger en anglais et essayer de me plier aux "regles francaises" sachant que je sais que ce sera lu par les RH francaises.
Pour le premier point c'est pas une question d'être nul en orthographe, c'est juste que si, pour postuler à un job, tu n'es pas capable de te relire en entier et de fournir un travail propre alors que tu as les outils, les connaissances et le temps nécessaire, tu ne fera rien proprement.
Pour le deuxième il ne s'agit pas de faire un éloge mais de montrer que tu sais ce qu'il font. En gros s'ils font des embrayages pour tracteur, que tu parle un moment d'embrayage pour tracteur. Faut montrer que t'es aller sur la première page de leur site et que t'a compris ce qu'ils faisaient.
Pour les RH, de toute façon de mon expérience, elles ne servent à rien et ne liront pas ta lettre. Elle ne feront que lire les CV, trouver des mots clefs et filer ce qui correspond au type qui cherche quelqu'un. Si quelqu'un sait à quoi elles servent lors du recrutement je veux bien qu'on m'explique.
Bon ben je n'ai pas le poste.
Merci les collègues qui m'ont poussé à postuler en argumentant qu'il n'y avait pas de bons candidats pour finalement donner le poste à un externe ... j'espère qu'il est bon, au moins
Super, je viens d'essuyer un refus (en moins de 48h) pour un poste pour lequel sur chacun des points souhaités individuellement j'ai ou je surpasse la demande, et l'employeur le sait, il a recouru à mes services en temps que consultant sur ces points et a payé ma boite jusqu'à plus de 1000€/j (un record à plus de 2200 sur 5j à l'intersection de plusieurs affaires) pour que je fasse le taff.
J'adore la RH à la française. Pour le coût de 6j de boulot, ils peuvent m'avoir à temps plein. Ben non. Et comme ils m'appellent occasionnellement pour que je reprenne des missions, je sais que je suis pas blacklisté.
Mes propos n'engagent personne, même pas moi.