Topic du chomage: traversez la rue les fainéants

[Herman Speed]

Et en Belgique, on a le droit de faire une restructuration pour réembaucher dans la foulée à des postes équivalents ? En France c'est interdit.

1) Mes fonctions ont été subdivisées en 2 postes
2) Le poste au projet d'études à une specification et un nouveau titre en frenchglish pompeux
3) Je ne vais pas m'amuser à juridiquement les faire chier.

Le milieu est un village et le nouvel actionnaire fait partie du top 5 des grandes familles fortunées.

Il vaut mieux tourner la page et se reconvertir.
La numérisation, le building information management, la spécialisation sont nécessaires.
C'est ceux qui sont restés et qui vont se scléroser qui sont à plaindre si ils foirent.

[Anonyme20240330]

Je confirme. Ma boîte a fait la même pour l'équipe Bruxelloise il y a quelques mois. Une petite 20aine de personnes virées sur le champ pendant une réunion le matin avec l'ensemble de l'équipe ("xx personnes nous quittent, les mails à ceux-là sont entrain d'être envoyés pendant que je vous parle"). Je vous laisse imaginer l'ambiance.

Plus fun : suite à une réorg' au début de l'année, 3 managers se sont aussi fait dégagés à la même période. On vient d'apprendre que la boîte loue un centre de conférence pour leur faire un pot de départ tous frais payés.

Ambiance, ambiance...

Mais il y avait une raison particulière à ça ? Genre, la hiérarchie soupçonnait que les licenciés pourraient profiter de leur préavis pour effacer des données ou porter préjudice à l'entreprise d'une façon ou d'une autre ?

Ça indique quand même un manque total de confiance, et sinon quel est l'intérêt d'humilier les personnes devant tous ceux qui restent ? Perso je vois ça arriver à un collègue, je perds instantanément toute espèce de loyauté envers l'employeur et de motivation pour le boulot, je pense...

[Snakeshit]

Mais il y avait une raison particulière à ça ? Genre, la hiérarchie soupçonnait que les licenciés pourraient profiter de leur préavis pour effacer des données ou porter préjudice à l'entreprise d'une façon ou d'une autre ?

Ça indique quand même un manque total de confiance, et sinon quel est l'intérêt d'humilier les personnes devant tous ceux qui restent ? Perso je vois ça arriver à un collègue, je perds instantanément toute espèce de loyauté envers l'employeur et de motivation pour le boulot, je pense...

La Belgique.
T'as vu les belges au Congo ? Ils sont pareils chez eux, les violences physiques en moins (ceci est un gros troll, merci de pas prendre ça au premier degré ).

[perverpepere]

Perso je vois ça arriver à un collègue, je perds instantanément toute espèce de loyauté envers l'employeur et de motivation pour le boulot, je pense...

Ca changera pas grand chose

[Anonyme20240330]

Ca changera pas grand chose

Nan mais là c'est pas pareil, c'est parce que je finis bientôt, mais normalement je travaille pour de vrai

Pi d'ailleurs je suis tellement bon dans mon job que je suis efficace même en glandouillant.

Tiens rien que ce matin, pour faire comprendre à un fournisseur que c'est vraiment pas bien de laisser les identifiants par défaut admin/admin sur une machine accessible sur le ouèbe, je lui ai réinitilisée une dizaine de fois.

10 minutes plus tard je la voyais réapparaitre (donc reconfigurée à neuf, IP, settings, etc.), mais toujours avec les mêmes identifiants, donc hop, rebelote

Là il semble avoir abandonné cependant, donc ma pédagogie d'apprentissage par la cruauté semble moins efficace que prévu, dommage.
J'hésite à le contacter pour lui expliquer la situation. Pour la 25e fois.

- - - Mise à jour - - -

(la machine en question est une passerelle voip, qui réceptionne des appels voip pour les retransmettre sur le réseau mobile local, en RDC dans ce cas. Comme il y a plein de bots qui scannent le net pour trouver ces machines et les hacker, vaut mieux éviter de les laisser ouvertes... sinon il va d'un coup recevoir 10 000 appels d'un inconnu et se manger une perte de centaines voire milliers de dollars. Déjà expliqué mais ils en ont rien à cirer, c'est fatigant)

[perverpepere]

Pi d'ailleurs je suis tellement bon dans mon job que je suis efficace même en glandouillant.

Je suis efficace que dans la glandouille

[Jaycie]

La Belgique.
T'as vu les belges au Congo ? Ils sont pareils chez eux, les violences physiques en moins (ceci est un gros troll, merci de pas prendre ça au premier degré ).

J'ai jamais vu "d'humiliation" mais des gens virés sur le champ oui (souvent dans des postes de management d'unité). Après j'ai eu récemment dans mon équipe un licenciement mais bon y'avait 3 mois de préavis quoi (donc oui t'es foutu dehors mais pas tout de suite).

[Praetor]

@Verygromf: tu fais un mail à ton chef pour l’alerter en expliquant les risques et que le fournisseur s’en tape. Tu demandes des instructions. Mets une adresse perso en copie cachée pour avoir une copie du mail au cas où. Et ensuite ce n’est plus ton problème. T’as fait ce que tu as pu et tu as alerté ta hiérarchie. Si ça merde t’es couvert.

[Tremex]

Je suis efficace que dans la glandouille

Une citation lue il n'y a pas longtemps (mais j'ai oublié l'auteur : Edison, Bill Gates ?)

"Je n'embauche que des gens fainéants/paresseux : ils font vite le boulot, pour pouvoir partir plus tôt. Et ils le font bien, pour ne pas avoir à y revenir"

@ Hermann Speed : anecdote récente : dans mon association de chômeurs, il y a une offre d'emploi récemment affichée au mur. Et pendant une réunion, j'ai confirmé que la RH de la boîte avait bien proposé ce poste. Et là une personne dans la salle répond : je le sais aussi, c'est mon poste actuel. Ils ont la manie de lancer les appels à candidature avant même de virer les personnes en question. Ambiance... Au demeurant la RH n'était déjà plus la personne -annoncé comme nouveau RH- que j'avais eu au bout du fil quelques semaines plus tôt. Ça surprend aussi, au téléphone.

[Anonyme20240330]

@Verygromf: tu fais un mail à ton chef pour l’alerter en expliquant les risques et que le fournisseur s’en tape. Tu demandes des instructions. Mets une adresse perso en copie cachée pour avoir une copie du mail au cas où. Et ensuite ce n’est plus ton problème. T’as fait ce que tu as pu et tu as alerté ta hiérarchie. Si ça merde t’es couvert.

Ha sorry j'avais pas vu ça.

Non, là c'est différent, en fait "fournisseur" est un abus de langage. En gros, on a des flux d'appels téléphoniques qui nous viennent de clients genre Swisscom, Verizon (et qui leur viennent de leurs abonnés), et on les transmet à ces "fournisseurs" un peu partout dans le monde, qui disposent de passerelles VoIP : des appareils dans lesquels on insère des cartes sims et qui convertissent les appels numériques en analogique pour les retransmettre sur le réseau local.

Donc l'interconnexion entre nous et eux se fait par IP. Mais si le trouduc laisse sa passerelle accessible avec les identifiants par défaut, n'importe quel bot peut la trouver, s'y connecter et autoriser une IP inconnue qui va ensuite commencer à envoyer des milliers d'appels, forcément sans le payer ensuite --donc perte sèche, et au final, s'il n'a plus d'argent pour racheter des sims et du crédit, ça nous impacte aussi.

Mais la relation entre nous et nos fournisseurs est très libre, ils font bien ce qu'ils veulent et ont d'autres clients légitimes s'ils le souhaitent.
Moi j'ai essayé de leur faire comprendre les règles fondamentales de sécurité, ils disent "Oui oui, ok j'ai compris. Dis au fait, tu peux configurer pour moi?" et en réalité ils n'en ont rien à secouer et n'ont même pas lu ou écouté, mais après ils viennent pleurer qu'ils se sont fait hacker. Et... ils recommencent tout pareil.
(Il s'agit essentiellement de partenaires en Afrique, Cameroun, Congo, RDC... pour ceux qui ont eu l'occasion de travailler avec ces pays, ça évoque quelque chose je suppose. Sont pas tous comme ça bien sûr, mais il y a des spécificités culturelles bien pénibles).

[Anonyme20240330]

Dites, autre chose, vu que l'échéance se rapproche pour moi.

Je pense profiter de la situation pour opérer un changement de carrière, soit en me tournant vers une activité plus technique genre sys admin, ou à l'inverse plutôt vers de l'encadrement. Probablement plus la première option, parce que je ne crois pas avoir très envie d'interactions sociales permanentes (bon je pense que je suis simplement à bout nerveusement, et heureusement que ça s'arrête parce que je ne suis pas loin du burnout, mais peut-être qu'après quelques semaines de vacances forcées je pourrai envisager plus sereinement un avenir qui implique de parler à des gens au boulot )

Est-ce que je vais pouvoir bénéficier de formations payées (au moins partiellement) par Pôle Emploi ? Vu que je travaille en suisse depuis quelques années, je n'ai pas de compte CPF/DIF, mais de toute façon je sais pas si ça aurait convenu pour des formations diplômantes comme ça.

Les suisses étant pas mal stricts apparemment, il faut un diplôme pour justifier d'une compétence... même si je peux éventuellement déjà être administrateur système (bon pas dans une banque, et j'ai des lacunes sur différents aspects), aucune chance de décrocher un poste sans une certification officielle, si je comprends bien.


Sinon, je me demandais si je pouvais aller discuter directement avec l'office cantonal de l'emploi mais j'ai de gros doutes.

[Neo_13]

Ayay, je suis chomiste à partir du 28/07.

Quand on sait qu'on aura droit à rien avant la saint glinglin, on peut s'inscrire en avance pour être sûr que le chrono vers la saint glinglin démarre le premier jour ?

Ah ben , je viens de verifier, on peut pas.

[Paradox]

Ayay, je suis chomiste à partir du 28/07.

Quand on sait qu'on aura droit à rien avant la saint glinglin, on peut s'inscrire en avance pour être sûr que le chrono vers la saint glinglin démarre le premier jour ?

Ah ben , je viens de verifier, on peut pas.

Non, en effet. C'est d'autant plus debile quand tu vois le delai de traitement...

[Augusto Giovanni]

Ayay, je suis chomiste à partir du 28/07.

Quand on sait qu'on aura droit à rien avant la saint glinglin, on peut s'inscrire en avance pour être sûr que le chrono vers la saint glinglin démarre le premier jour ?

Ah ben , je viens de verifier, on peut pas.

Ahahah eh oh, faudrait pas non plus que ce soit pratique pour l'usager.

[Lee Tchii]

Non, en effet. C'est d'autant plus debile quand tu vois le delai de traitement...

C'est combien de temps maintenant ?

[cosmicsoap]

C'est combien de temps maintenant ?

Ca dépend.

Le délai de carence tient compte de tes jours de congés, de l'indemnité supra légale et il y a en plus un délai minimum il me semble.

[Paradox]

C'est combien de temps maintenant ?

Ca depend de plein de criteres administratifs.

Mais, surtout, des regions, du nombre de chomeurs et d'agents PE dans la region consideree, de la periode de l'annee, etc.

Tu ne trouveras pas de formule ni d'approximation qui marche bien a un instant t pour un cas donne.

[Neo_13]

Ca dépend.

Le délai de carence tient compte de tes jours de congés, de l'indemnité supra légale et il y a en plus un délai minimum il me semble.

Moi j'en suis quitte pour minimum 33j. J'aurai retrouvé du boulot avant. Mais je voulais pourrir un peu les stats entretemps.

[Lee Tchii]

Le délai de carence tient compte de tes jours de congés, de l'indemnité supra légale et il y a en plus un délai minimum il me semble.

Je parlais de l'administratif
Perso je crois avoir été payée 15/20 jours après "la date normale" mais c'était il y a longtemps, et depuis j'ai toujours coché tous les mois, donc je n'ai jamais trop attendu pour avoir des indemnités, parfois incomplètes cependant.

[Paradox]

Je parlais de l'administratif
Perso je crois avoir été payée 15/20 jours après "la date normale" mais c'était il y a longtemps, et depuis j'ai toujours coché tous les mois, donc je n'ai jamais trop attendu pour avoir des indemnités, parfois incomplètes cependant.

A Toulouse, il y a 3 ans, j'avais attendu 1 mois juste pour l'inscription et etre redirige vers l'agence PE "cadres". A Lyon, 4 jours. Pour donner une idee, meme si le moment de l'annee n'etait pas le meme.

[Lee Tchii]

Bonne nouvelle : je quitte temporairement ce topic !
J'ai trouvé un CDD sur Toulouse !

Sinon Pole Emploi m'a versé normalement mes sous ce mois-ci, mais quid du mois dernier où j'ai touché le tiers ?
Tellement de choses à lancer dans tous les coins ...

[perverpepere]

La voilà la solution Popole verse seulement le 1/3 de ce que tu dois ca donne des CDD au fainéants de chomeurs, et ca réduira les coûts.

[FB74]

Ce qu'ils peuvent être chiants à masquer le nom de l'entreprise...

Recherche sur Pole Emploi, qui renvoie à un prestataire externe et au final on ne sait pas qui est derrière.

[Neo_13]

Ayé, je suis chomeur depuis vendredi soir !

[Nasma]

Monsieur est en week end il attendra lundi pour commencer le chômage.

[Neo_13]

Monsieur est en week end il attendra lundi pour commencer le chômage.

7j de carence + 25j de congés payés payés = je suis parti pour une carence significative.

[Lee Tchii]

Mais non, t'es en congés payés :con:

Bon sinon, je n'ai pas raconté comment a fini mon histoire de mutation d'agence à perpet.
Apparemment, c'était "automatique" parce que je suis "cadre autonome en recherche d'emploi".
J'ai répondu "merci, mais s'ils me convoquent, je ne vais pas apprécier" et ils ont répondu "pas de soucis, on vous remet à côté de chez vous, mais on risque de vous convoquer".
Je ne vois pas où était le problème. Être convoqué c'est ... "normal".
Et c'est quand même plus pratique quand ce n'est pas super loin.

La blaguounette, c'est le SMS que j'ai reçu peu près m'indiquant que ma nouvelle conseillère était en vacances un mois (et donc je suppose, qu'on ne me convoquerait pas ce mois là).
Bonnes vacances madame !

[Augusto Giovanni]

Oui, moi en 18 mois j'ai changé 3 fois et entre les congés, les changements de plannings, les erreurs de courriers et mes propres contraintes, j'ai pas été trop emmerdé. Et tant mieux.

[cotueur]

Mais non, t'es en congés payés :con:

Bon sinon, je n'ai pas raconté comment a fini mon histoire de mutation d'agence à perpet.
Apparemment, c'était "automatique" parce que je suis "cadre autonome en recherche d'emploi".
J'ai répondu "merci, mais s'ils me convoquent, je ne vais pas apprécier" et ils ont répondu "pas de soucis, on vous remet à côté de chez vous, mais on risque de vous convoquer".
Je ne vois pas où était le problème. Être convoqué c'est ... "normal".
Et c'est quand même plus pratique quand ce n'est pas super loin.

La blaguounette, c'est le SMS que j'ai reçu peu près m'indiquant que ma nouvelle conseillère était en vacances un mois (et donc je suppose, qu'on ne me convoquerait pas ce mois là).
Bonnes vacances madame !

En fait, tu as été placée dans un pôle-emploi cadre. Comme les cadres n'ont normalement pas de soucis pour trouver un taf, on te convoque jamais.

[Tellure]

En fait, tu as été placée dans un pôle-emploi cadre. Comme les cadres n'ont normalement pas de soucis pour trouver un taf, on te convoque jamais.

Ça me rappelle une fois où je fais mon premier entretien au Pôle Emploi "Vous avez un diplôme d'ingénieur ? C'est parfait, vous allez pouvoir trouver du boulot sans qu'on vous aide"