Topic du chomage: traversez la rue les fainéants

[OMar92]

Qu'est ce qu'il en sait le patron que le mec est dépressif et pas une branlouze avec un certificat filé par un médecin complaisant vu qu'il y a le secret médical ?

Le patron peut mandater un médecin pour vérifier si cet arrêt maladie est justifié ou non.

[cotueur]

Le patron peut mandater un médecin pour vérifier si cet arrêt maladie est justifié ou non.

Exactement, premièrement il ferme bien sa gueule, deuxièmement il utilise les recours légaux si il veut faire chier son employé. Et là on commence déjà à être dans le GCDJ.

[Anonyme1202]

Il suffit de savoir sur quelle plateforme il joue et de lurck les heures de déblocage des succès

Ça marche pour les "maladie" spectaculaire comme la gastro de la mort de derrière les fagots un lundi matin

Trop facile à coincer les gamers.

[ShotMaster]

Ce qui est très bien puisque ça ne prouve rien. Avec une gastro de la mort je te fini le dernier DOOM tranquille mais je suis incapable de réfléchir et je passe 50% de mon temps à me vider.

[Anonyme1202]

Haha ça ne prouve rien mais sa déstabiliser les plus faibles d'esprit

On l'a tenté sur moi, jusqu'à ce que je place un simple : De toute façon c'est pas interdit de vivre quand on est malade

[Lee Tchii]

Qu'est ce qu'il en sait le patron que le mec est dépressif et pas une branlouze avec un certificat filé par un médecin complaisant vu qu'il y a le secret médical ?

Je suis jalousie

Et pour les je-sais-tout-je-juge-tout-mais-je-vérifie-jamais-google, ya un régime qui s'appelle l'auto-assurance :
https://www.pole-emploi.fr/employeur....jspz?id=61140
https://www.unedic.org/indemnisation...anciens-agents
Et en régime auto-assurance, c'est bien l'ex-employeur qui paie le chômage de ses salariés.
Je connais pas le pote en question, mais s'il travaille dans une mairie par exemple, hop, possibilité d'auto-régime, toussa.

J'attends vos excuses

[Anonyme1202]

On as tous compris que c'était toi le patron

[cotueur]

Surtout que ça marche que pour le public, donc c'est pas les sous du patron dans ce cas.

Game over LeeTchii.

[Naiaphykit]

J'attends vos excuses

Non.

(je suppute que si le patron refuse la rupture conventionnelle, c'est bien parce qu'il paye de sa poche le chômage de ses employés)

1 : tu es partie toi même dans la supposition que c'était un employeur public.
2 : il n'est fait nulle part mention de rupture conventionnelle dans tes liens.
3 : l'employeur ne paye pas le chomage. Il participe à une caisse différente de l'assurance chomage lambda, et c'est cette assurance, qui n'est pas l'employeur, qui paye au chomeur son indemnisation, avec l'argent de la caisse.

Donc arrête d'essayer de te raccrocher aux branches, arrête de dire de la merde, et ça n'enlève pas tes propos puants. ( ni ceux de cotueur, même si je doute... c'est un troll ? )

[cotueur]

Qu'est ce que j'ai dis de puant ?

[Lee Tchii]

Surtout que ça marche que pour le public, donc c'est pas les sous du patron dans ce cas.

Not sure if serious.

[Arteis]

Dites les coincoins j’aimerais prolonger ma période d’essai c’est quoi le formalisme ? Un recommandé ?

[cotueur]

Not sure if serious.

Qu'est ce que tu ne comprends pas ?

[nova]

Not sure if serious.

Ben il a pas tort c'est pas pour rien que dans le public on retrouve tout les glandus

[cotueur]

Dites les coincoins j’aimerais prolonger ma période d’essai c’est quoi le formalisme ? Un recommandé ?

Quel bon signal à envoyer à l'employeur

[nova]

Dites les coincoins j’aimerais prolonger ma période d’essai c’est quoi le formalisme ? Un recommandé ?

What ? J'ai regardé vite fait les textes mais je crois que meme le législateur n'a pas prévu qu'un salarié souhaiterait prolonger sa période d'essai

[Lee Tchii]

1 : tu es partie toi même dans la supposition que c'était un employeur public.

Ben sinon, l'employeur n'assumait pas le chômage, et donc ça n'avait pas de sens.
Je ne savais pas pour l'indemnité, je l'ai déjà dit.

2 : il n'est fait nulle part mention de rupture conventionnelle dans tes liens.

Ben cherche, c'est pas comme si des CDI dans le public ça n'existait pas

3 : l'employeur ne paye pas le chomage. Il participe à une caisse différente de l'assurance chomage lambda, et c'est cette assurance, qui n'est pas l'employeur, qui paye au chomeur son indemnisation, avec l'argent de la caisse.

Et la caisse est alimentée comment ? Par l'employeur, c'est le principe de l'auto-assurance : tu mets l'argent dans ta caisse au lieu de contribuer à la caisse "normale".
PS : En fait j'ai relu tes propos, et on ne s'est pas compris.
C'est pas "cotiser à une autre caisse et ça marche comme la caisse unedic", c'est "cotiser à sa propre caisse".
Et si la caisse est vide, ben l'employeur doit sortir son argent.

ça n'enlève pas tes propos puants.

Qu'est-ce qu'ils ont de puants mes propos ?
Dire que si quelqu'un n'est pas en état de travailler il doit se faire prolonger son arrêt de travail ?
Essayer de me mettre à la place du "méchant" dont on n'a même pas la version ?

- - - Mise à jour - - -

Qu'est ce que tu ne comprends pas ?

Ben le Public ne veut pas dire que la tutelle/le patron c'est l’État.
Ya des tas de sous structures avec des personnes qui doivent rendre des comptes à l’État justement, et c'est bien dans leurs caisses (pas celle du patron directement, ok, mais t'as déjà essayé de rendre un budget dans le négatif quelque part ?) que seront prélevés les sommes dont on discute.
Si tu crois que parce que le compte en banque n'appartient pas à une personne physique mais à une tutelle que le responsable va accepter de débourser de l'argent plus facilement ...

Dites les coincoins j’aimerais prolonger ma période d’essai c’est quoi le formalisme ? Un recommandé ?

T'as déjà commencé ?
Je pensais que tu avais commencé ya genre deux jours ...

[nova]

Oui completement leetchi. Si tu savais le nombre d'audit que j'ai fait dans le public et les associations subventionnées ou j'ai vu des dépenses débiles et prohibitives. "osef il faut dépenser le budget annuel". Evidement c'est pas pour le salarié lambda

[cotueur]

Dites les coincoins j’aimerais prolonger ma période d’essai c’est quoi le formalisme ? Un recommandé ?

Il résulte de l'article L. 1221-21 du Code du travail que la période d'essai peut être renouvelée une fois si un accord de branche étendu le prévoit.

Cet article ajoute que « cet accord fixe les conditions et les durées de renouvellement. »

Par conséquent, le renouvellement de la période d'essai à l'initiative du salarié -comme de l'employeur- n'est possible que si ce renouvellement est prévu et organisé par la convention collective applicable à l'entreprise. Si la période d'essai est renouvelée à la demande du salarié, alors que la convention collective ne prévoit pas cette faculté, ce dernier doit être considéré comme confirmé à son poste.

Si ta convention c'est Syntec, c'est baisé.

Le moyen serait alors de discuter avec ton patron/RH pour que l'initiative vienne d'eux.

[Arteis]

C’est métallurgie

[cotueur]

(je suppute que si le patron refuse la rupture conventionnelle, c'est bien parce qu'il paye de sa poche le chômage de ses employés) ben je dis non.

Si c'est public, c'est pas un patron et encore moins sa poche. Ne joue pas sur les mots

- - - Mise à jour - - -

C’est métallurgie

Bonne lecture alors

Autant la Syntec, je commence à bien la connaître, autant celle des autres... Désolé de pas pouvoir t'aider plus.

[Lee Tchii]

Si c'est public, c'est pas un patron et encore moins sa poche. Ne joue pas sur les mots

Tu t'attaches à des mots, mais ça fonctionne pareil.
Pire.
Jamais pu récupérer mes droits à la formation parce que la fac les détournait (vu qu'elle n'avait pas les moyens de fonctionner tout court).
Pourtant ce n'était pas l'argent du Doyen de l'Université.

[Arteis]

Bonne lecture alors

Autant la Syntec, je commence à bien la connaître, autant celle des autres... Désolé de pas pouvoir t'aider plus.

Pas de soucis merci je vais aller voir ça mais je trouve ça ouf que le salarié puisse pas étendre la période d’essai

[ShotMaster]

Bof. En tant que salarié tu peux démissionner sans condition un peu quand tu veux (en faisant un préavis certes). L'entreprise ne peut pas trop te virer si facilement donc ça me choque pas trop que ça soit que dans un sens.

[nova]

Bof. En tant que salarié tu peux démissionner sans condition un peu quand tu veux (en faisant un préavis certes). L'entreprise ne peut pas trop te virer si facilement donc ça me choque pas trop que ça soit que dans un sens.

Ya Plusieurs utilités à faire une demande de prolongation de période d'essai ceci dit :

-Montrer à ton nouvel employeur que y a des choses qui ne vont pas (en général t'as déja fait remonter à ton N+1 mais ca n'a rien changé par exemple)
-Tu veux te barrer mais tu veux éventuellement te donner le temps de trouver autre chose et pouvoir te barrer sans préavis
-Et tu veux voir si ca te plait un peu plus longtemps et te laisser une chance de pouvoir te barrer en ayant droit au chomage

[Neo_13]

Par contre, je te rejoins sur certains points. Le patron n'est pas obligatoirement un connard parce qu'il refuse la rupture conventionnelle.
Il a aussi ses intérêts à préserver.

Certes, mais le jour où je vais voir mon patron pour une rupture conventionnelle, il a tout intérêt à entrer en négociation.

Parce que si je vais aux prud'hommes pour requalifier ma démission, ça va faire des traces sur les murs.

[cotueur]

-Et tu veux voir si ca te plait un peu plus longtemps et te laisser une chance de pouvoir te barrer en ayant droit au chomage

Développe s'il te plaît, parce que si c'est toi qui romps la période d'essai, pas de chomage hein. (Sauf cas très spéciaux, d'où ma demande)

[nova]

Développe s'il te plaît, parce que si c'est toi qui romps la période d'essai, pas de chomage hein. (Sauf cas très spéciaux, d'où ma demande)

Ah my bad alors

[Anonyme32145]

Certes, mais le jour où je vais voir mon patron pour une rupture conventionnelle, il a tout intérêt à entrer en négociation.

Parce que si je vais aux prud'hommes pour requalifier ma démission, ça va faire des traces sur les murs.

Avec les dernières réformes les patrons savent combien ils risquent donc c'est beaucoup moins un enjeu pour eux.

[Sheraf]

Donc la réponse est toute trouvée : il va travailler.

J'ai vraiment l'impression que vous prenez tout mélangé :
L'arrêt de travail, c'est parce que ton ami n'est PAS en état de travailler.
Donc actuellement, soit il est en état de travailler et il va travailler, soit il n'est pas en état de travailler et il fait prolonger l'arrêt.
Point.
Le divorce, le déménagement sur Paris, c'est autre chose.

Bon je vais rentrer dans quelques détails que je voulais éviter:

-Il avait une petite carrière artistique à Paris.
-Il se marie.
-Sa femme lui tord le bras pour quitter Paris et partir là où il y a du soleil.
-il se soumet comme une victime et trouve un taf alimentaire.
-"Tu n'es plus l'artiste que j'ai rencontré, bail, je garde la maison"
(J'exagère à peine.)
-depression
-arret de travail.
-il a nulle part où aller sauf un canapé parisien.


Il fait quoi après ses arrêts de travail pour dépression?