Moi c'est Alten qui m'a aidé à basculer dans le "semi publique" (et dans mon boulot que j'aime bien) : à mon dernier entretien dans le privé j'ai failli mettre un pain au recruteur.
Merci Alten
Moi c'est Alten qui m'a aidé à basculer dans le "semi publique" (et dans mon boulot que j'aime bien) : à mon dernier entretien dans le privé j'ai failli mettre un pain au recruteur.
Merci Alten
On vient de trouver LE fanboy d'Alten, le seul et l'unique, le cygne noir!
Ah mais c'est effectivement pas Doric
La Bibliothèque idéale de l'imaginaire, c'est bon pour les noeils et l'esprit.
pas eu des bons échos même en Belgique (alors que ma boite est je pense pire qu'Alten en France )
Tu dis ça seulement parce que t'es jaloux de ne pas avoir 1000€ de cooptation
Je savais pas où le mettre et je voulais pas créer un topic pour ça. J'viens de recevoir un mail pour un boulot... Je sais pas d'où ils tiennent leur information, mais ils ont du se tromper de personne parce que je bite rien à leur annonce.
Quoi qu'il en soit, si ça parle à quelqu'un, il peut me mp pour que je file l'adresse de la RH.
Bonjour Monsieur Molina
Nous sommes actuellement à la recherche, pour un de nos clients situé dans l'Essonne, d'un développeur SAS pour rejoindre une équipe déjà en place.
Cette équipe est chargée de programmer et veiller au développement de programmes SDTM.
La mission :
La personne sera amenée à :
- programmer et tester des études SDTM sous l'outil SAS CDI
- suivre et étudier la norme SDTM
- collaborer avec les équipes impliquées dans le process
- suivre le process qualité et compléter la documentation associée
Le profil :
Nous recherchons une personne :
- avec une connaissance en programmation SAS Base
- avec une connaissance du format CDISC/SDTM
- avec une aisance écrite, orale et rédactionnelle en anglais
- capable de mener une réunion ( y compris en anglais)
- force de proposition pour améliorer les process
Votre profil peut correspondre avec nos attentes, si vous êtes intéressé par cette proposition, merci de revenir vers moi aux coordonées ci-dessous.
Je me permet de remonter ce topic parce que depuis on sait que krabator est commercial chez Alten et pas un codeur/consultant.
Oh putain oh putain de la pub pour ALTEN
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Ah merde c'est un vieux topic !
O RLY ?
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Je suis tout déception j'arrive après la bataille
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Purée TPH tu crains tu pouvais pas balancer le thread sur les liens drôle à l'époque
J'aurais dû, oui
En cadeau, un peu de rab : http://forum.canardpc.com/threads/10...ment-dedans%29
Oui.
J'ai été reçu pour y être manager (j'ai un poil plus d'XP qu'un jeune diplômé). Et c'est moi qui ait dit "Jamais je traite mon équipe comme ça".
La derniere fois qu'un chargé de recrutement m'a appelé de chez eux, j'ai demandé un revenu suffisant pour qu'ils ne le fassent plus. Par contre, le DT est sympa, même si c'est une trompette.
Mes propos n'engagent personne, même pas moi.
Moi j'ai bossé chez Alten récemment donc je peux répondre aux questions et si vous êtes curieux voici mon avis :
Alten ne fait pas dans la qualité, ils s'en branlent de garder les gens. Ils recrutent à fond de balle des jeunes diplômés dans l'espoir de tomber sur les bons zozos qui réclament jamais rien et lisent pas leur contrat. Malgré tout ce qu'ils peuvent te pipeauter ils n'ont pas la volonté de mettre les moyens pour garder des profils bosseurs/expérimenté.
Il y a moyen de tomber sur des missions intéressantes mais c'est absolument pas une entreprise où il faut rester. Grosso modo si vous avez déjà le client, alten n'offre aucun intérêt par rapport au portage salarial.
Tout ça fait que n'importe qui qui est resté plus de 3 ans chez Alten est louche.