Félicitations !
Presque tout pareil qu'au dessus, c'est un beau foutage de gueule.
"Presque", parce que je ne parlerais pas de postuler pour simplement voir ce que ton profil vaut, mais clairement pour te barrer.
Vous avez raison.
Je sais pas si c'est le destin mais aujourd'hui j'ai eu un coup de tel d'une boite qui avait conservée mon cv .... il y a deux ans ...
Quand j'ai terminé le CNAM, un truc était sûr. Pour être revalorisé, il fallait changer de boite. Du moins c'est ce qui ressortais des discussions avec mes collègues d'études de l'époque.
Ensuite côté informatique, c'est quand même plutôt aisé de changer aujourd'hui. Le marché n'est pas encore saturé
Et un temps pour chaque chose sous le ciel...
Oui, Frypo, Dappercloud, shotmaster au moins.
Merci pour l'info
Je voulais voir s'il y a des canards développeurs du coin qui toucheraient à des technos qui m'intéressent (3D, calcul GPU, multithread CPU, haute perf, etc).
C'est chaud de trouver des offres là-dessus dans la région, pourtant je suis sûr que ça doit intéresser pas mal de boites, j'ai l'intuition que toutes les recherches atterrissent auprès de cabinets de recrutement.
S'ils passent par là je leur demanderai, voir même peut-être par MP mais j'ai pas trop envie de leur "sauter dessus" non plus.
Tu peux secouer le topic des IRL lyonnaises, tu auras plus de réponses
Bon, mon projet de cif est tombé à l'eau. Du coup je veux quand même me barrer de là où je bosse parce que ennui + salaire bas = j'en ai marre.
Hier soir je tombe sur une annonce de chaudronnier en CDI, salaire conséquent (+300€net /mois par rapport à ce que je fais). Bon la chaudronnerie j'ai eu ma dose, mais je regarde ce que fait la boîte :ça n'a pas l'air dégueu du tout, donc pourquoi pas.
Entreprise familiale donc moins de risque d'être considéré comme un outil, allez ça se tente...J'envoie mon CV. Coup de fil ce matin, j'avais pas mon tél, je rappelle la nana qui m'a contacté :
On a tapé la discute (littéralement. J'ai jamais eu un entretien, téléphonique ou non, aussi décontracté) pendant bien 45 minutes, et je fais un essai la semaine prochaine.
C'est bon signe ou pas?
Dernière modification par Anonyme2016 ; 11/05/2017 à 20h02.
Nan mais rien que la forme de cette entretien me redonne un peu espoir en l'humanité des gens qui bossent en RH .
Ben ouais, je trouve ça plus intelligent aussi.
J'ai eu une fois un entretien un peu "yolo" avec deux co-gérants d'une petite startup, l'un plutôt orienté management et l'autre "technique", et c'était certainement le meilleur choix qu'ils puissent faire.
Ils m'ont vu comme j'étais au quotidien et je pense que j'ai été plus honnête aussi de mon côté.
Bonne chance à toi, en tout cas, si tu signes !
Pareil pour ma boite actuelle. Après l'entretien classique et guindé avec la rh j'ai eu un entretien yolo avec un senior en tshirt basket pour parler technique de façon detendue, puis un entretien avec les associés ou je me suis surpris à parler de trucs persos tellement ils m'ont mis a l'aise. Ca avait l'air presque suspect
Le principe c'est surtout que sur un entretien "traditionnel" tout le monde joue un rôle. Le "candidat idéal" vs le "recruteur". Au final, une fois l'affaire faite tu n'a plus ni l'un ni l'autre.
Mais je m'inscrit en faux concernant les RH. Ça évolue. Lentement, mais ça évolue quand même. Ce sont souvent les opérationnels qui font de la merde en entretien. Un vague fantasme de puissance et une méconnaissance des bases du recrutement (normal c'est pas leur taf).
Je ne dis pas que tous les RH sont des gens cools et sympa, mais quand tu fais correctement ton job, un entretien c'est l'occasion de faire connaissance avec un potentiel collègue, pas une opportunité de descendre en flammes quelqu'un.
@Fayfay : Gaffe avec les PME/TPE. Tout devient vite une question d'affect. C'est pas forcément un bon plan. Mais bonne chance quand même !
Si ça ne marche toujours pas... Prend un plus gros marteau !
Envoyé par Daedaal
Oui je suis d'accord. Je ne recrute que rarement, donc j'ai jamais ete forme correctement a ca, l'entretien en particulier. Pas facile d'identifier en 1h si le candidat a les competences (telles qu'indiquees sur son CV), s'il va bien s'integrer dans l'equipe, si ca fitte avec moi, etc.
Flickr: http://www.flickr.com/derdide/
Ouai enfin si le chef connais le boulot des gens en dessous de lui, ça aide aussi. Parce qu'ici ça commence à devenir ridicule quand j'entends mon N+2 parler des machines et des tests aux clients ...
La dernière fois qu'il m'a pris a partie après avoir raconté de la merde (comme d'habitude), je me suis contenté d'un simple "oui oui", mais un jour il faudrait que j'ai les ballz de le regarder dans les yeux et de sortir un bon gros : "Pas du tout".
---> Topic de Vente BDs JdS : L'Aquarium de fishinou }>(((((°)>
Tiens, tout ça ça me rappelle mon chef quand j'étais dans une startup sur Paris, où on faisait notamment du calcul sur GPU pour certaines simulations :
Lui : "On veut calculer 10 fois plus de lignes en x, 10 fois plus de colonnes en y, et on va ajouter une profondeur donc 10 couches en z."
Moi : "On va multiplier notre quantité de calculs par 1000, quoi. On est déjà à 100% sur les GPUs, on peut pas paralléliser plus que ça pour le moment, donc ça ne va ni plus ni moins que nous prendre 1000 fois plus de temps. On peut pas monter autant."
Lui : "Et pourtant, on va le faire."
Moi : "Si vous voulez, mais on sort de nos contraintes en termes de temps d'attente. Ce que vous voulez là, on a pas encore gravé des GPUs qui puissent le faire assez vite, c'est de la science-fiction."
Lui : "Non mais ça, je ne veux pas l'entendre."
Moi : "Woké."
Je te jure, des fois... comme si j'étais là pour les emmerder.
Enfin, depuis et à ma connaissance, ils n'ont pas encore mis la main sur des GPUs du futur. Ils ont dû accepter soit de rester humble dans les quantités de calculs, soit que ça prenne un temps fou.
Flickr: http://www.flickr.com/derdide/
J'en ai trouvé une
J'ai abandonné leur projet C/CUDA C dégueulasse (jamais vu un code existant aussi crade, sérieusement) sous Linux et je leur ai produit une DLL C++ propre avec du code bien structuré et commenté.
Et au final, en comparant :
- Ancien projet crade, C/CUDA sous Linux, GTX Titan X (1000€ HT le morceau)
- Nouveau projet propre, DLL C++ sous Windows, i7-4770K aux fréquences stock (300€ HT)
Eh bien sur une quantité de calculs représentative du soft (1'000'000 d'appels à l'algo avec des paramètres qui varient) les deux solutions mettaient le même temps : 1 seconde.
Et pas besoins de tests pour prévoir que sur des quantités plus faibles de calculs, mais appelés régulièrement, les gains se feraient côté CPU dû aux contraintes GPU (latence supplémentaire, transferts mémoire...).
Donc si on ne compte pas les autres composants de la machine, à quantité de calculs égale j'ai multiplié par trois ce que je vais appeler "efficacité financière" du bouzin
Pas con, mais radins comme ils étaient (et dire que je mettais la moitié de mon salaire dans mon loyer putain...) c'est limite si j'aurais pu négocier qu'on m'en offre une version 1/32ème en plastique de contrefaçon importée de Chine...