Envoyé par
laricoche
Bonjour.
Je viens ici parce que j'ai un gros problème avec mon employeur.
Pour situer un peu les choses:
Je suis fonctionnaire (adjoint technique) j'ai des astreintes et je suis donc, pour raison de service, loger a titre gratuit dans un appartement de fonction (qui par chance ce révèle être une sorte de petit pavillon avec jardin).
J'ai un profil de poste stipulant mes astreinte et un bail en bon et du forme.
Le 25/11/11 cet appartement de fonction a subit un incendie.Tous ce qu'il y avait dedans,mis a part quelque meubles et affaires personnelles est soit brulé soit trop abimé par la suie.Bref nous avons tous perdu.
Nous sommes reloger dans un appartement d'urgence de la ville.(soit dit en passant,un taudis)
Dès le jours de l'incendie,le directeur des services nous fait miroiter a moi et ma famille,une solution de remplacement qui semble très alléchante, une villa de 120m²,qui devait ce libérer le 21/12/11 puis début janvier puis fin Janvier.
Ni tenant plus j'ai pris rendez vous hier avec ce directeur des services pour avoir des éclaircissements, et voila ce qu'il me dit:rien n'ai fait,c'est même mal partie pour la maison,nous réfléchissons a une autre solution,et puis votre ancien domicile (celui qui a brulé mais qui reste réhabilitable puisque les assurances vont donner 100 000€ a la ville pour les travaux) va être détruit.
La grosse galère puisque en plus nous sommes quatre dans la familles et qu'il nous faut donc un appart ou une maison avec 3 chambres.Hors la ville n'a que des f3 a proposer.....
Mes questions:
Ont il le droit de détruire mon ancien logement?
N'ont il pas obligation, si l'assurance paie, de le remettre en état pour que je puisse le réintégrer?
Faut il que je prenne un avocat pour défendre mes intérêts?
Peuvent t'il nous laisser indéfiniment dans un logement d'urgence sans meuble, ou il manque une chambre, et situé dans un quartier dit sensible,ou la voiture de mon beau fils a deja été fracturé?
Voila la situation.
Merci d'avance.